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34岁了到现在还不会做职业生涯规划,谁来教教我?

西拉 2021-03-30 14:54:03

我今年34岁了,毕业到现在已经有12年的工作经验了,起初在一家上市企业做秘书,工作也就是简单的传递文件、订机票酒店之类的。有一次领导问我你的职业规划是什么?我当时对这个词一知半解,然后告诉领导我没有特别的职业规划,就想随着公司的发展不断地调整自己。领导听后说了一个好字,我知道她是失望的。后来去了频繁的跳了几家公司,期间也有面试官问过我这个问题,我的回答都是含含糊糊,其中不免有不被录用的。到现在,我依然有进步的热情,但是我真的不会做自己的职业规划,谁能指点一下?

  • p520詠薳被宠

    p520詠薳被宠 2021-03-30 16:17 回复 赞(1) 2楼

    问问你的心,你想要什么? 比如你想要家庭幸福和谐,那你的职业规划就应该逐步往稳定、可持续发展走,既能有一份过得去的收入,又能够有属于自己的时间; 如果你想要高薪,那你就继续分解,你是想自己单干创业,还是打工,打工你是想去更好的平台还是升职加薪,还是怎么提高收入; 如果你想要当官,那你就想怎么才能做领导。 虽然看上去好像很简陋,但也是你的规划啊。
  • 卢志明

    卢志明 2021-04-29 14:26 回复 赞(0) 11楼

    职业规划是一种方向和目标,就如同你在北京现在想去上海,去上海就是你的方向。但是绝对不能依葫芦画瓢。去上海有可能走高速,但是高速堵车了你也可能改国道。

    职业规划考虑的几点因素:

    1、你的特长(你到底擅长做什么,你的专业护城河在哪……);

    2、你的兴趣(你是否愿意自觉为这件事付出个人时间,自我学习?……)

    3、职业空间(选择一个长长的坡来滚雪球)

    把如上因素画在图上,你就明白了。

     

     

     

  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-02 23:57 回复 赞(1) 10楼

    领导提的职业规划、HR问你的职业规划,其实背后目的是不一样的,所指也不一样。就算你学会了职业规划,也不一定能获得领导或HR的认可。实际上,职业规划是一部分人的必需品,但并不是所有人都需要职业规划。你工作这么久没考虑过职业规划,说明它就不是你的必需品。

    系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-04-03 16:22

    @飘过3茅陈实:个人认为,不是必需品并不代表它不重要,而且尝试职业规划应该也不是为了别人的认可。 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-04 10:08

    @系统思维小分队:非常对。重要的东西很多,其中包括必需品和非必需品,相对而言,必需品更重要而已。另外,每个人职业规划的目的各不相同,这主要由职业价值观来决定,是非常个性化的 回复 赞(1)
  • SevenBirds

    SevenBirds 2021-03-31 21:49 回复 赞(0) 9楼

    可以试想一下自己40岁时理想的状态是什么样的?不管职业选择如何,最终都是为了实现价值创造,所以不妨总结一下自己的性格特点和优劣势,理性确定职业大方向,再把大目标拆解为一个个小目标,然后坚定不移的去一步步实现。职业生涯的发展,就是一个不断认识自我、不断突破自我上限的过程,选择和执行都很重要。
  • 系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-03-31 15:15 回复 赞(0) 8楼

    提到职业生涯规划,其实有时只是想有一个明确的方向,然后决定现在做什么。不至于每天都很忙,最后却不知道忙什么,感到时间不够或者焦虑。职业生涯规划也是可以分为短、中、长的。

    个人职业规划有几个点是经常被提到的:目标(尽可能具体)、时间(3年/5年/8年)、方式(做什么/怎么做)、行动(坚持)。还有很重要的一点楼上几位都有提到,就是变化。做事情需要坚持,但不能僵化。

    做职业规划时需要考虑的因素比较多,网络上也有很多相关的知识或者书籍,可以参考着看。

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2021-03-31 13:03 回复 赞(1) 7楼

    职业规划,不如你先给自已定一个短期的目标,先确定你想从事哪个行业,短期一两年的目标是什么?

     

     

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-03-30 17:27 回复 赞(0) 6楼

    职业规划?

    你想让自己成为什么样子的人 ? 加油吧

  • 上林

    上林 2021-03-30 16:58 回复 赞(2) 5楼

    规划职业不如规划自己,感觉自己需要加强什么就主动去学习,技不压身,机会也都是留给有准备的人。

    不要试图去规划自己的未来和职业,计划没有变化快,有的时候越规划越觉得跟不上点,越规划越迷茫。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-03-30 16:42 回复 赞(0) 4楼

    计划赶不上变化,也不是就非得做职业规划。平常自己设定一些小目标并为之努力就行。

    别人这样问你,你具体情况具体回答,领导这样问需要考虑语境,面试官这样问一般是出于稳定性的考量。

  • bob1111

    bob1111 2021-03-30 16:21 回复 赞(1) 3楼

    路过。职业生涯规划有几层含义,1是人力资源培训开发管理的下属概念,职业生涯管理,属于管理的范畴。2是个人的职业发展安排。个人理解,楼主应该指的是后者,个人职业发展,大白话就是--以后打算做什么工作,第一步做什么后续接着做什么。但理论归理论,计划没有变化快。再者,规划也不是一定会实现的啊。总理也不是小时候就决定了要当总理的。我还想当老总,来一个小目标呢

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