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试用期期间不缴纳社保,让签署不购买社保声明书,是否有意义?

梦魇jojo 2021-03-30 17:21:03

单位试用期期间不缴纳社保,让签署不购买社保声明书,是否有意义?

  • 虞建丽

    虞建丽 2021-04-01 09:17 回复 赞(0) 11楼

    签了也没用,这种企业自嗨的霸王条款是无效的
  • 幸幸同学

    幸幸同学 2021-04-02 14:38 回复 赞(0) 13楼

    这类问题案例还少吗?这条款是没有法律效应的
  • 地平线上的旅行家

    地平线上的旅行家 2021-04-01 11:23 回复 赞(0) 12楼

    申明无异议,离职时候劳动仲裁要求缴纳社保

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2021-03-31 16:48 回复 赞(0) 10楼

    没有意义

  • 看世界听心声

    看世界听心声 2021-03-31 13:53 回复 赞(0) 9楼

    早就说过这种声明是无效了的吧

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-03-31 09:44 回复 赞(1) 8楼

    社保缴纳是法定义务,不会因为劳资双方协议或声明而免除。

    但是也并不是说声明毫无意义,一是如4楼所说,有些地方,如果员工声明了,就不再支持员工因未缴纳社保而主张经济补偿金(违反诚信原则),但有些地方支持员工经济补偿金的主张。

    二是在社保稽查时,可以减少公司的主观恶性,即使处罚,公司可以做一定辩解。

    所以,声明解决不了社保未缴纳的法定责任,但对部分地区的经济补偿金和社保稽查,可能会有一定影响。

  • 上林

    上林 2021-03-31 09:36 回复 赞(1) 7楼

    这个事说了无数次了,没有意义的。

    就好比张三和李四去饭店吃饭,吃完以后俩人一商量决定签个协议不付饭钱了。

    缴纳社保的问题你要弄明白谁是交款方,谁是收费方,俩个交款的人商量一下就决定不交钱了是不是很可笑,本身违法还要签个协议寻求法律保障是不是更可笑。

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-03-31 09:30 回复 赞(0) 6楼

    无意义,为从业人员缴纳社会保险是企业的责任,一旦员工因此而受到经济损失,可以向企业追偿

  • 系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-03-30 23:45 回复 赞(0) 5楼

    如果员工主张补缴社保,公司依然需要承担补缴费用。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-03-30 18:23 回复 赞(1) 4楼

    部分地方有些作用,员工签了这个就不能以此为由提出被迫解除劳动合同并向公司索要经济补偿。但公司面临的其他风险仍然存在。

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