在线收师父

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  Mark2018 2021-04-09 13:25 回复 赞(0) 7楼

  千里马常有，而伯乐不常有…平台很重要，你的上级就是你的师傅

  

  YY小同学 2021-04-09 14:51

  @Mark2018：大哥问题就是，她没看上我这匹笨马呀 回复 赞(0)
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  飘过3茅陈实 2021-04-13 22:30 回复 赞(0) 15楼

  来找我吧，看看能不能抽空被收

  

  YY小同学 2021-04-20 14:11

  @飘过3茅陈实：这位老师怕是开价会很高啊，怎么私聊。。 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2021-04-21 17:42

  @YY小同学：希望我怎么帮你呢 回复 赞(1)

  

  YY小同学 2021-04-23 09:33

  @飘过3茅陈实：我想学习一种技能的时候跟我说下看哪些书，到哪个网站，或者报什么班系统地学习…… 更像是，咨询师，答疑？ 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2021-04-24 07:55

  @YY小同学：你这种学习方式的创意很好！但如果涉及到收费，就需要明确什么样的结果对你来说是值得的，如果来定这个收费的最低评估标准，应该是什么呢？ 回复 赞(0)

  

  YY小同学 2021-04-27 11:24

  @飘过3茅陈实：有点害怕了……感觉教育这件事发生在各大培训平台的确是有必要的，定价明确，没有争议……是这样的，一对一有一些特点，第一我是个活生生的人，并不像在培训平台收了一个学生，是客户。我这个人也有不少情绪价值，至少我沟通能力很强，算是小半个朋友吧，我悟性还可以，所以指导难度不大。这些都是优势。同时也有劣势，那就是我的问题有些确实刁钻，而且直接，而且不过对您来说没有影响，会就是会，能否对我有帮助，能否解惑这件事很明确的，如果我的问题您解答不了，也没有被投诉的风险，我都能接受。所以相比培训机构收一个一对一的学生来说，我觉得难度打折吧，至少70%。那种机构有固定授课时间和内容，我这边一切基于人情，好说话，得按60%。那种机构按备考期3个月左右两万来算。20000/360%,每个月4000。刚开始您的水平我不了解，沟通效率我不了解，君子协定没有任何保障。那第一个月先按对折来给，试用一下吧，2000。您看？ 回复 赞(0)

  

  骡子2222 2021-04-27 11:35

  @YY小同学： 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2021-04-27 22:51

  @YY小同学：这个方案设计的很不错啊，哈哈 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2021-04-27 23:04

  @YY小同学：加微信13328222767 回复 赞(0)
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  你若盛开01 2021-04-13 16:56 回复 赞(1) 14楼

  道出了我内心长久以来的想法，找个大咖拜个师，能日常指导我工作多好啊！再想想，还是得靠自己

  

  YY小同学 2021-04-20 14:11

  @你若盛开清风自来01：是靠自己，但是得有人领进门啊 回复 赞(0)
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  系统思维小分队 2021-04-13 16:25 回复 赞(0) 13楼

  个人想法：与其找个师傅，不如自己想办法，把已经掌握的知识，揉碎了重新组合成自己的东西。在这个组合的过程中，需要哪些知识再去补充。

  现在网络上有很多HR相关的知识内容，但是不成系统，这也和人力传统模块化有关。从企业根本的需求出发，去整合知识，而不是单纯考虑某一模块，相信会有不一样的收获。另外不要局限于专业知识本身，在思维上让自己站的高一点去看问题。
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  寒熠 2021-04-13 16:09 回复 赞(0) 12楼

  推荐你在三茅搜索一下“大白兔77赵颖”，在她的三茅主页个人介绍下面有她的公众号以及微信号码。
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  汇丰酒店 2021-04-13 15:26 回复 赞(0) 11楼

  现在找到师父了么

  

  YY小同学 2021-04-20 14:12

  @汇丰酒店：还没 回复 赞(0)
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  月YUE 2021-04-09 22:22 回复 赞(0) 10楼

  你自己的需求是什么呀？想学什么呢？ 孔子几千年前就说过了，“三人行必有我师”，关键看你自己，谁也不好为他人的生活掌舵的。

  

  YY小同学 2021-04-12 10:30

  @月YUE：我都说清楚了呀 理念之类的不用，我只想学干货……比如各种模板。掌舵什么的不至于，就是交流，但我态度绝对恭敬~ 回复 赞(0)
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  一半是海水一半是火焰 2021-04-09 14:17 回复 赞(1) 9楼

  “在线收师父”，如果改为“在线拜师”，可能会更好！

  

  YY小同学 2021-04-09 14:52

  @一半是海水一半是火焰：你的幽me感去哪里了 回复 赞(0)
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  大鹏小菜 2021-04-09 14:11 回复 赞(0) 8楼

  平常多多学习，不要仅局限于HR方面。然后平常跟同行们多多沟通交流也就可以了。

  

  YY小同学 2021-04-09 14:50

  @大鹏小菜：问题是我没同行 我不是这个专业，我们公司也不重视这个 我是个孤独的人。。。。。 回复 赞(1)
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  看世界听心声 2021-04-08 14:02 回复 赞(0) 6楼

  最好的学习就是有实践（有机会换工作尝试），拜师反而没有书面上的理论知识实在。

  

  YY小同学 2021-04-09 10:44

  @Cyvisqtuf：实在但没用。换工作的代价太大了，现在的工作 工资高时间多，很适合分出精力来业余时间学习技能，其实只要多多交流，多多研究干货就可以。 回复 赞(0)

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