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前几天面试了以为电气设计师，专业负责人及领导都很满意。本科对口专业，也有同行业工作经验。面试候选人期望薪资年薪25W。谈薪资的时候，领导让我先以22W年薪去谈，谈不拢再以25W去谈。第一回以22W去谈面试候选人拒绝了，现在以25W去谈。我应该怎么去跟候选人谈，什么说辞会更好？
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2013立信华创 2021-04-13 15:18 回复 赞(0) 6楼
杨大力8787 2021-04-12 13:36 回复 赞(1) 5楼
这要从两方面来说，一方面候选人换工作来你公司是否看中了公司的某些方面比较不错，认可。另一方面，候选人的期望薪资（比较实际那种）不会降低标准，除非公司有其他方面的福利待遇补充。
你可以和他讲，已经帮他申请下来他期望的薪资。公司看中他的点都是什么可以告诉他。那如果他来就来了。
Bianka 2021-04-13 09:54
小韩女士！ 2021-04-12 12:31 回复 赞(1) 4楼
你可以先问候选人拒绝的原因是什么？如果他有说薪资方面的顾虑，你可以说你这边跟领导去申请协商一下，看能不能给他申请下来，然后你去跟领导讲，领导觉得可以就再通知那个候选人。
不过，以我所经历的来看，一般拒绝了的人，很少你会因为加工资后再入职了
Bianka 2021-04-13 09:55
Mark2018 2021-04-12 10:49 回复 赞(0) 3楼
Bianka 2021-04-13 09:57
系统思维小分队 2021-04-12 10:03 回复 赞(0) 2楼
也没啥需要好的说辞，向公司申请了一下，最终确定是25，过两天是否可以入职？
Bianka 2021-04-12 10:10
系统思维小分队 2021-04-12 18:14
Bianka 2021-04-13 09:51
上林 2021-04-12 10:00 回复 赞(0) 1楼
25万不是候选人自己的期望年薪吗，如果公司可以给到25万，还谈什么，直接通知入职就行了！
Bianka 2021-04-12 10:09
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