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公司每月考勤按21.75天计算，A员工3月17日入职，薪资10000元/月。请问薪资怎么核算？
是用10000/21.75*11（在岗天数）；还是10000/21.75*（21.75-12）（未在岗天数）计算？请大佬赐教
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Mark2018 2021-04-14 12:15 回复 赞(0) 1楼
bob1111 2021-04-14 13:50 回复 赞(0) 4楼
楼主这样计算，不管正算法还是反算法，都不准确。建议百度--21.75工资计算，在使用21.75公式时，还有最后边的一个参数，出勤天数比例。
大鹏小菜 2021-04-14 13:46 回复 赞(0) 3楼
都可以，你们之前是怎么算的？前后算法一致就行。不过按21.75算容易产生误差（比如实际工资超过约定标准或者不够扣），因此最好还是按应出勤天数来算。
上林 2021-04-14 12:57 回复 赞(0) 2楼
都行，一般来讲如果为了避免不必要的争议，按照员工到手工资多的方案算即可。
马妮妮 2021-04-14 13:50
上林 2021-04-14 16:00
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