一起来吐槽下，身为HR你受过哪些委屈

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  李小青 2021-05-15 08:33 回复 赞(0) 10楼

  不是自己职责范围内的，不要往自己身上揽，干好，没人感谢你；干不好，都是你的错。刚步入职场时领导的忠告。
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  脱俗的月季18031819 2021-05-17 10:04 回复 赞(0) 11楼

  这种事情给建议就行了
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  飚哥 2021-05-14 17:03 回复 赞(0) 9楼

  是某部门，不是你自己部门的人，直接让她跟她部门负责人申请，由他们去和boss沟通啊，预支工资这事，你来掺和什么事~~
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  取经之路 2021-05-14 15:10 回复 赞(1) 8楼

  刚入职的时候也是很傻，本来不是自己的事情但因为自己比较好说话，设计的一个合同需要给财务总监签字，估计她是因为不敢还是什么原因，让我去跟进，结果我自己打财务总监的私人电话，结果财务总监当时在医院，接到我的电话气死了（想着你是谁，敢要求我回去签字等）。
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  紫金浅蓝 2021-05-14 14:44 回复 赞(0) 7楼

  预支工资可以理解为个人借款，公司应该有借款流程的吧，HR还得负责员工个人借款的吗？财务还说没有人道主义，借款流程应该是财务负责的范围吧，有点不懂其中的逻辑关系了
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  坚强的小猪Ww 2021-04-16 16:03 回复 赞(1) 6楼

  做HR 不就是一般帮老板背锅，受着老板的气，一边客气搞搞员工关系，另一边再求着应聘者来面试，反正都是都是为别人着想，却没有为自己想想的能力
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  飚哥 2021-04-15 10:13 回复 赞(0) 5楼

  财务说你缺少人道主义，怎么不让财务自己去再和老板争取下呢
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  小菜姬 2021-04-15 09:50 回复 赞(0) 4楼

  客观建议，能够轻易被一些无关紧要的事件或者语句影响到自己的心态的，可能需要思考下自己的内心是否足够强大。职场不是为了巴结谁而存在的，做好自己的本职工作才是正道。职场的委屈若不能转化成进步的动力，想太多只是自寻烦恼罢了。
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  兔子兔子123 2021-04-15 09:10 回复 赞(1) 3楼

  预支工资这种事，为啥不是员工自己去提，自己走手续。

  说白了就是 个人借款，发薪的时候直接归还。为啥非要你来办。

  弄的好像你中间做个担保一样，员工真拿了钱就跑路了你冤不冤。

  HR确实经常上挤下压的受委屈，但是有的委屈就是自找的。

  

  锦思HR 2021-04-17 14:44

  @兔子兔子123：认同，有的委屈真的是自找的 回复 赞(0)

  

  兰陵王93877 2021-04-21 10:07

  @兔子兔子123：但是也不是什么事情员工都可以直接找领导谈的吧，感觉谁有啥事都找我然后我再去和领导谈，谈好了皆大欢喜，谈不好就是我没办好一样。 回复 赞(0)

  

  兔子兔子123 2021-04-21 11:18

  @兰陵王93877：所以你不要什么事都接。可以牵线，可以指导员工帮助员工提供思路、步骤、所需材料，但是，办理的时候必须本人，尤其是钱的事。一切手续本人签字。不要啥事都傻了吧唧的往上冲。大家都找你可能信任你，但是不要被当傻子使唤。 回复 赞(0)

  

  兰陵王93877 2021-04-21 16:18

  @兔子兔子123：是的是的 以后有些要学会拒绝 回复 赞(0)
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  忍者神龟72151 2021-04-15 09:00 回复 赞(0) 2楼

  @兔子兔子123：1

  

  兔子兔子123 2021-04-15 09:33

  @忍者神龟72151：领导有他的想法，不需要我们懂，我们也改变不了，收拾烂摊子也本就是我们的活。重点是，如何把各种细节做好，提前给自己补漏，尽量避免摊子不那么烂。比如你这个事，你领导面试完，让两个人留下等，本就不需要跟你交代，但是你并没有做到时刻跟踪面试进程。面试者从领导办公室或者会议室面试出来，你就该去问一下领导，面试结果如何，若是初试没过，就继续约新的面试者，若是过了，你就需要安排复试时间。这关系到你下一步工作。可你却过了一个半小时才知道。再说对求职者，面试完之后也该简单沟通，简单对话中可能会有些信息帮助你之后的工作改进或者了解求职者对公司的看法。试想，如果你第一时间去了解结果，知道了情况，是不是就会按原计划进行，让求职者回去了。所以，有些事情，是委屈，但是也要学会自己总结进步，学会给自己补坑。你多做那么一个小细节，早那么5分钟，可能就会避免后续的背锅事假发生。 回复 赞(0)

  

  忍者神龟72151 2021-04-15 14:58

  @兔子兔子123：嗯嗯，反思过自己也有原因，不过您说的都尝试过去操作，最开始都是等领导面试完会问领导面试结果，大概了解一下面试情况，被领导说了几次，说公司没这么快出结果，肯定要考虑一下，让我等面试的领导们主动来给我说，或者等到第二天他不给我说我再去问，之后就按领导要求来了，我只管邀约和求职者联系这些，面试结束后领导安排求职者，要有需要沟通的事情会安排我。 回复 赞(0)

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