崔文彬 2021-07-05 16:35 回复 赞(5) 5楼
对于是否转行,我们先了解职场发展所存在的客观规律:
20多岁的时候拼体力,你只要比别人跑得快就能胜出;
20多岁的时候拼专业,你要比别人扎的深才能胜出;
40多岁的时候拼资源,你需要比别人玩的开才能胜出。
你要在该有的年纪达到该有的程度,为自己构建不同程度的护城河,才有所谓的发展可言。
而面对招聘面试,你需要考虑的是:如何将过往的经历和成绩,精准呈现在企业面前,且你比其他竞聘者更加满足企业需要,这些因素才是你面试通关的基础。
我们也要清晰的知道:求职面试不是补充专业缺失的途径,专业学习作为“课后作业”不应浪费“课堂时间”——面试场上,而是贯彻在日常中系统培养和提高。
想要面试成功胜出,掌握这三个诀窍才行:
1、胜出率的核心是匹配
要想明白你在哪些领域里存在机会,想找的岗位你能达到岗位上多少要求,你要去研究对这个具体要求是什么?你怎么准备起来才看上去合适,你怎么表演对方才能信服,这才是面试指导的核心!没有精准目标的面试指导都是耍流氓。
2、主动权的前提是迂回
同事HR,我们都清楚公司没有其他候选人的时候,求职者占据主动;当公司有两个以上候选人时,主动权就不在求职者手中了。所以不要再第一次就把待遇谈的特别死,甚至还有人会说低于XX不谈,谈薪是需要掌握火候和阶段的,是需要做大量准备的,不要上来就对自己一剑封喉!
3、选定你的原因是胜任度
什么是胜任度?公司想要的资源你有,公司想要的能力你有,公司想要的经验你有,公司要想的技能你有,别人在面试中都在介绍自己,如果你除了自己还能构建并展开这份工作的完整规划,那这份工作一定是你的!
想要进入喜欢的企业,必须有备而来才能有新的故事开始。
关于我:
崔文彬 2021-07-05 16:35 热评 回复 赞(5) 5楼
对于是否转行,我们先了解职场发展所存在的客观规律:
20多岁的时候拼体力,你只要比别人跑得快就能胜出;
20多岁的时候拼专业,你要比别人扎的深才能胜出;
40多岁的时候拼资源,你需要比别人玩的开才能胜出。
你要在该有的年纪达到该有的程度,为自己构建不同程度的护城河,才有所谓的发展可言。
而面对招聘面试,你需要考虑的是:如何将过往的经历和成绩,精准呈现在企业面前,且你比其他竞聘者更加满足企业需要,这些因素才是你面试通关的基础。
我们也要清晰的知道:求职面试不是补充专业缺失的途径,专业学习作为“课后作业”不应浪费“课堂时间”——面试场上,而是贯彻在日常中系统培养和提高。
想要面试成功胜出,掌握这三个诀窍才行:
1、胜出率的核心是匹配
要想明白你在哪些领域里存在机会,想找的岗位你能达到岗位上多少要求,你要去研究对这个具体要求是什么?你怎么准备起来才看上去合适,你怎么表演对方才能信服,这才是面试指导的核心!没有精准目标的面试指导都是耍流氓。
2、主动权的前提是迂回
同事HR,我们都清楚公司没有其他候选人的时候,求职者占据主动;当公司有两个以上候选人时,主动权就不在求职者手中了。所以不要再第一次就把待遇谈的特别死,甚至还有人会说低于XX不谈,谈薪是需要掌握火候和阶段的,是需要做大量准备的,不要上来就对自己一剑封喉!
3、选定你的原因是胜任度
什么是胜任度?公司想要的资源你有,公司想要的能力你有,公司想要的经验你有,公司要想的技能你有,别人在面试中都在介绍自己,如果你除了自己还能构建并展开这份工作的完整规划,那这份工作一定是你的!
想要进入喜欢的企业,必须有备而来才能有新的故事开始。
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脱俗的月季18031819 2021-07-05 09:47 回复 赞(0) 3楼
除了自己创业外,感觉还是别换转行了,你自身就是hr,你转那个行业会要你,自己可以思考下。