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你后悔选择人力资源工作吗?

我不知道 2021-04-26 17:01:04

作为HR,我想请教下各位有没有过后悔选择这个专业工作的时候呢?后面你们又是怎么跟自己和解的呢?

大家一起分享一下?让我也来激励下我自己!!

  • 凌凌凌00jy

    凌凌凌00jy 2021-05-26 18:30 回复 赞(1) 12楼

    刚开始入行的时候,会想当初要是不做人力资源的工作会不会比现在过得好。慢慢的工作时间越久就没有这种想法了,感觉有做不完的事情,自然也体会到了其中的乐趣。隔行如隔山,其他岗位也没有想想的那么香,各有各的难处以及压力。选择了的就尽力而为,实在觉得不想做了,就做好周全的准备去寻找自己想要做的工作。我始终觉得做人做事不要太纠结,潇洒点好。共勉。

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-05-26 16:31 回复 赞(1) 11楼

    活着比较重要

  • 木易1120

    木易1120 2021-05-26 16:29 回复 赞(0) 10楼

    被迫选择了这条路,这么多年下来,也没的机会在改行了,33岁人资小白入行到现在过去5年了,还是在不断地学习。。。专业知识太欠缺。承蒙老板赏识做到300人公司的人事经理,可是还是惶恐不安,知识匮乏,永远都有想不到的数不尽不会重复的新问题出现,每天都是挑战

  • 人力菩提

    人力菩提 2021-05-26 15:11 回复 赞(2) 9楼

    双非一本,非人力专业职业路径:
    某中小型制造公司基层HR-某中型制造公司HR主管-某中型集团公司(含互联网板块业务)HR经理-某中大型互联网公司薪酬绩效经理-某上市互联网公司薪酬绩效经理
    工作头三年时间比较多先后考了人力三级、二级。
    工作期间购买阅读人力体系,招聘、薪酬、绩效、企业文化等模块,联想/华为/阿里等企业相关书籍20余本。

    参加劳动关系、招聘、薪酬、绩效等人力资源沙盘模拟课程10余次。

    喜欢把书本/培训所得在任职企业进行尝试和复盘,把每家公司都当做一个项目,离职会把所有工作文档进行了分类整理和总结。
    目前一般的人力书籍已经很难有收获了,有招聘、薪酬、绩效、培训、人才盘点、胜任力从0-1体系搭建实操经验。
    三年内计划读个MBA镀个金。
    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,与君共勉。

  • 元宝团子

    元宝团子 2021-05-26 13:43 回复 赞(0) 8楼

    自己选的路不后悔。如果是只做一个版块,时间长了肯定是会枯燥的,就看自己怎么抉择,怎么进行调整了。人力资源本来就应该花时间花精力深究,要学的东西是很多的,也能接触到形形色色的人,个人感觉还是挺有意思的。

  • 一大口芝士

    一大口芝士 2021-04-29 14:40 回复 赞(0) 7楼

    刚开始做不会后悔,但是时间长了会后悔,真的很没意思

  • 阿不未未

    阿不未未 2021-04-28 10:42 回复 赞(0) 6楼

    我是被迫选择人力资源工作的,但是做了这么多年之后,感觉还是蛮有意思的,长知识,就感觉自己不是人力资源科班出身,缺乏系统性,专业性的知识,上升空间跟科班出身的比没有优势。

  • 林文希

    林文希 2021-04-28 09:29 回复 赞(0) 5楼

    自己选择的工作不后悔。

  • lucycy

    lucycy 2021-04-27 16:36 回复 赞(1) 4楼

    在没的选择的情况下,我选择先活着

  • 系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-04-26 19:53 回复 赞(0) 3楼

    没啥后悔的,不管什么工作,只要自己喜欢就好。如果实在不喜欢,那就趁早改行。

    如果你真的沉下心来好好研究,会发现人力资源是一个很有意思的事情,单从专业知识来看,它也不是我们说的传统六大模块。六大模块只是基础,我们要通过六大模块来做人才的选育用留、组织的诊断优化、信息化标准化建设、各类体系的搭建及结合等等,这才是更有意思的。

    更何况人力资源还涉及各类沟通、协调、组织、规划等等。

     

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