我想问问各位朋友，如果有一份工作是你非常热爱的，但是它让你每天熬夜，工作内容绞尽脑汁，花费了很长时间在工作上，甚至你自己的私人时间会被占用，熬夜什么的更是常事，感觉自己都快秃头了，你们觉得我要不要去辞职，还是用什么有效的方式去做调整呢？
崔文彬 2021-04-30 23:36 回复 赞(0) 2楼
当我们把一件事当作爱好时，可以非常轻松地对待它，并享受它所带来的快乐；
而当我们变为喜欢的时候，需要为此付出很多时间、精力，甚至可能要承受很大压力，为了能足够好的完成它。
爱好可以轻易满足，而喜欢要付出极大努力。
当你的工作升级为“热爱”时，注定要为此付出，当付出了时间且未收获时，便会产生倦怠感与失落感，甚至打起退堂鼓。
但我想说，比起考虑辞职问题，不如自我检视：你的努力做对了吗？
首先，检视工作方法问题
1、你现在所用方法，可以很好的达成目标结果吗？
2、在工作结果产出上，你是否有其他可优化的空间？
3、你是否已经借鉴了他人经验，避免自己踩到重复的坑里？
4、每项工作完成后，是否有复盘总结，形成工作sop为自己减负？
从我辅导的学员经历中，我发现很多人都陷入到“无效努力”中，自己投入大量的时间和精力，疲惫不堪却换不回有效的结果，不谈成绩，可能连基本目标都无法达成。
方法不对，努力白费，工作中最重要的是策略布局！
其次，检视工作效率问题
现代社会很多人被拖延症困扰，不到Deadline很难呈现结果。还有些人偏好夜间出没，晚十点后才能文思泉涌，开始工作，而白天的8小时可能在聊天、搜索或悠闲中虚度了。
做好时间管理是每位职场人的必修课，我们真正用在工作要事上的时间非常少，你不限定工作中一切“时间干扰项”，比如闲谈的时间，刷帖子的时间，必将被它所掣肘。
借助时间管理工具或者任务清单工具，让自己工作时间和放松时间界限分明。
第三，盘点并完善自己的能力
比起要不要辞职，先找到自己的核心优势，明确自己的能力能支撑自己走到什么程度比较重要。
在你当下的岗位上，提取你的能力矩阵，分辨自己的缺失项，寻找外力帮助自己精准补充，提高能力时，切忌零散接收信息和无目的查找资料，你的时间要花在更有价值的事情上，比如快速的补充知识工具，让自己能贯穿运用。
工作中的困难，若没有从根本解决的思路和方法，去到别处同样会受困于此，而当你修正了不足，此后都将成为有效的经验、方法和财富。
关于我：
企业管理顾问，500强首席人才官，资深HR导师
1v1打造高段位HR，点击头像关注我获取见面礼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
