三茅网问答正文

同事都加班，作为职场新人该不该走？

蒙面大咖00... 2021-05-08 17:40:05

各位大神们，我最近遇到一个特别纠结的问题就是，我新进入了一家公司，然后我发现加班现象特别严重，感觉身边的同事都特别努力，个个到了下班节点，还在座位上坐着，勤恳工作，而我因为工作都做完了，没什么要做的，想提前走，可是看到他们都还在刻苦加班，我就不知道我到底应不应该走，走了话会不会让他们觉得，你一个新人竟然提前走人态度有问题？我改怎么办呢？

柚柚子酱 2021-06-02 17:20 回复赞(0) 12楼

1、首先需要判断，公司同事是否真的都在加班忙工作，如果是，作为新人的你完成了手里的工作，这时完全可以静下心来，好好沉淀一下工作上自己是不是还有哪些方面存在纰漏和欠缺，可以趁着同事们加班的时间段，好好打磨润色自己。同时，自己也不会成为那个下班早走的出头鸟，一举两得。

2、如果加班是一种企业文化，此时你需要做的不是走与不走的选择，而是需要好好想一想，你是否认可这种企业文化，你能否融入进这种企业文化，公司不可能因为你一个新人而改变公司企业文化，即便你“天赋异禀”，留给你的也只要有两个选择：

YES，那就选择留下加班；NO，你就需要考虑新的平台了。

3、如果公司同事加班，既不是工作没忙完，也不是一种企业文化，只是同事之间的一种“内卷”，一种潜在的职场竞争。有一说一，这种“职场内卷”多数时候都是低效的，公司内部没有必须留下来加班的不成文规定，但大家都想着在日均工作时长上来碾压同事，让自己成为公司里最能“爆肝”的仔。那么在多数情况下，多出来的加班时间，大家并非在工作，而是都在摸鱼。

一定要记住，内卷的存在若不能提高工作效率，必将成为公司的暗在内疾。
阿不未未 2021-06-02 14:06 回复赞(0) 11楼

没事了，还坐在那边干什么，不浪费公司的电吗？下班了就回家了
凉拌西瓜 2021-06-02 11:53 回复赞(0) 10楼

我就是那种忙到爆的人，如果不是特别紧的事情，我会合理排序尽量不加班；但是如果你在我旁边一直摸鱼，我建议你早点走，免得影响我心情
人力资源知识汇 2021-05-13 14:57 回复赞(0) 9楼

加班不可怕，摸鱼式加班才致命，遇到一些“高效反成缺点，干得好不如演得好”的公司，一定要断舍离。

但舍弃一份让你赖以生存、衣食无忧的工作，也是有前提的。当你能力不够、业务不精时就没有选择的余地。你需要这份薪水让你生活，需要这份工作让你修炼与成长，这时候你只能忍，还是随大流和大家一起加班吧。

但陪加班也要高效，这便是你职场精进的好时机，努力学习、投资自己，默默积蓄力量。当你经验攒够了，有资本、有能力了，当你足够强大时，就没必要再加班做给谁看了，不用惯着领导，到点就走，不行就换工作。
杀阡陌11244 2021-05-12 12:35 回复赞(0) 8楼

很多企业都有这个加班文化，面试也会被问到最普遍的一个问题，为何要加班呢？除非你的工作真的是多的不得了，做不完才会加班，但总有一部分人是属于“磨洋工”上班不努力，下班加班做给领导看，我认为效率最重要，总是加班的员工，得认真评估一下到底是否合适这个岗位了。
杨大力8787 2021-05-11 13:32 回复赞(0) 7楼

认可这样的企业文化就加入加班的行列。
兔子兔子123 2021-05-10 16:07 回复赞(1) 6楼

重点是，你跟他们干的是一样的工作吗？挣的是一样的钱吗？

还有就是，别把自己看太重，没那么多人关注你。
GG95 2021-05-10 15:19 回复赞(0) 5楼

要不认同，要不无视，你想怎么样都行；衡量好带给你的负面就行；
上林 2021-05-10 10:06 回复赞(0) 4楼

别人忙的要死，看你闲的发慌，更讨厌！
系统思维小分队 2021-05-09 20:24 回复赞(0) 3楼

刚入职工作本身不会特别多，有计划的做完正常下班就好。没有必要为了加班而加班。