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为了几千块申请劳动仲裁值得吗？

summer... 2021-06-16 14:34:06

最近我身边有个朋友就是刚入职半年，在他那家公司突然被劝退，说要我朋友主动离职，我朋友来找我问该怎么办，我跟他说：“这种情况肯定是不走，让他来辞退你，因为按照规定没有任何理由辞退员工都必须赔偿员工经济赔偿金以及补偿金，这家公司肯定是想逃避责任不想给所以要你主动离职”，我朋友就也这么跟他们公司人说，公司威胁他说，凭他自己是拼不过公司的，后面我跟他提建议说可以去劳动仲裁，但我朋友却觉得为了这几千块去申请到底值不值得，这要上升到法庭之后，请律师也是比不小的数目，还担心不一定成功，他现在就很犹豫。

难道为了几千块申请劳动仲裁真的不值得吗？各位同仁你们是怎么看的？有什么观点可以建议一下的？

宁芳 2021-06-16 16:26 回复赞(0) 4楼

我还是建议劳动仲裁，不管是几千块钱，可能是最后会仲裁成功了，但是减去各种支出经济账我们并未得到太多，但是要给企业一个经验，并树立这种正确的风气，不能让企业去企服员工，不仲裁只能拔高企业的嚣张气焰，会有更多的人会毫无理由的被迫辞职，而公司缺不伤分毫
哆基朴 2022-04-30 12:02 回复赞(0) 11楼

你是不是从未经历仲裁？？？铁证在手不用怕，多搜集点证据，员工90%几率会赢。拖延不了多久的。公司都开始威胁员工了，你觉得日后还有机会共事或者合作吗？多争取点自己的利益吧，朋友。
脱俗的月季18031819 2022-04-29 16:37 回复赞(0) 10楼

你也说了，为了几千块钱仲裁值得吗？公司肯定也会想为了几千块钱，公司吃官司值得吗？协商吧
热心市民赵先生 2022-04-29 16:16 回复赞(0) 9楼

这个还是要看个人的认为，首先说说我遇到的情况，去年年关招了一个员工，面试的时候谈到了这个员工的离职原因，这个员工脱口而出就说和上家公司在仲裁，询问原因才知道这个公司答应要买的社保没有买，所以员工才去仲裁

当听到仲裁这个两个字以后，我内心“咯噔”一下，这是我真实的反应，因为怕这个员工如果入职公司，因为哪里违规再去仲裁也是给自己添麻烦，后来我继续询问了一些问题，最后我还是安排这个员工入职了，我相信这个员工是明事理的人；

对于我来说，我会考虑仲裁后我获得赔偿是否值得我去仲裁，这才是关键。
美业老常 2022-04-29 16:07 回复赞(0) 8楼

这样的问题真的听过好多，大家都这么想，嫌麻烦，所以才会有这样的现状。
坤哥1983 2022-04-29 15:54 回复赞(0) 7楼

原来是去年的贴子，但这个你不用请律师啊，这种情况就是对方请了律师，你也一样赢的，不要把这个想得太复杂
塔吉忒19182 2022-04-29 15:19 回复赞(0) 6楼

为了半个月的工资有必要劳动制裁吗？
上林 2021-06-17 10:27 回复赞(1) 5楼

不蒸馒头争口气，据理力争怎么能说不值得呢。

你应该把补偿款和打官司的钱先借给你朋友，这样他就有了信心和勇气，等胜诉了再还你。

相信有了你的支持他一定会战斗到底的！
成吉思汗68177 2021-06-16 15:57 回复赞(0) 3楼

有那种的给你转岗的，你拒绝转岗也不行，怎么办？
兔子兔子123 2021-06-16 15:28 回复赞(0) 2楼

首先，经济补偿金，赔偿金，这俩概念别说错，别弄混，而且不兼得。

其次，劳动仲裁不花钱，先走一步是一步。上法院也不一定要请律师，诉讼费几十块钱败诉方承担。

第三，劳动者可以跟公司协商，为啥非要搞这么僵。若是他现在有合适的下家，那就当是一个机会了，自动离职也无所谓。若是确实对生活有影响，心理也委屈，那就去维权。

最后，我们做人事的，不是非得推着劳动者和公司去死磕，有时候真是两败俱伤。利弊讲清楚，当事人自己选择。