员工社保和公积金不在公司交，和员工签什么合同或者什么协议？

ivyhub... 2021-07-14 15:45:07

发表于课程：

人力资源职业经理人（HRPM）

#企业违规用工存在哪些风险？#00:00:30#

员工因为有建筑师证件挂靠在其他公司，其他公司帮员工交金，但员工不在挂靠公司上班，在我们公司上班，像这种情况和员工签什么协议或者什么合同？

昆明的一头熊 2021-07-16 14:54 回复赞(0) 4楼

正常签订劳动合同，社保可以不买，但是要求员工出具一个声明，是因为员工本人的原因，员工本人是劳动关系保留在原单位的灵活就业人员，社保在原单位缴纳，所以不能在公司同时购买社保。员工本人自愿将社保公积金保留在原单位。涉及到社保的所有事务如退休、医保待遇、生育待遇、失业保险待遇等，由员工和原单位协商解决。公司在正常签订劳动合同，不然就要面临双倍工资的代价。

yeqiu 2021-07-17 15:18

@昆明的一头熊：这种声明本身都是无效声明，产生了实际劳动关系，就必须交社保，这是劳动法明文规定的，区区声明毫无任何效力。你这只能糊弄不懂得法律的劳动者，稍微听说过的压根蒙不住。建议你还是不要在这误人子弟，贻笑大方了！回复赞(1)

昆明的一头熊 2021-07-27 14:04

@yeqiu：可以不为员工购买社保的两种情况：一是员工为其他单位的自由择业人员，合同社保都保留在原单位，另一种是员工是失业人员，但是自己以灵活就业或自谋职业人员身份继续在购买职工养老保险和医疗保险，因社会保险同一地区只能购买一份，无法重复参保，所以是可行的。正常情况下，是由员工本人提供社保缴费单或参保凭证来证明，若员工执意不提供，坚持以这两种情况作为原因不在公司购买社保，公司可以不购买。回复赞(0)

昆明的一头熊 2021-07-27 14:05

@yeqiu：你所说的无效声明，是员工承诺本人不愿意购买社保，承诺自愿放弃社保，跟我所说的这两种情况是两码事回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-05-05 16:16 回复赞(0) 9楼

让员工写一份说明和承诺，只能如此了。除非不要这名员工即让他离职。
飚哥 2023-05-05 14:51 回复赞(0) 8楼

不能不交，这种情况，不建议公司录用这种员工
莱瑞拉 2021-07-16 18:06 回复赞(0) 7楼

不能不交，不交就是违法，什么合同都无效
未月拾叁 2021-07-16 16:50 回复赞(0) 6楼

签什么协议都没有用的啦
习习春风 2021-07-16 15:15 回复赞(0) 5楼

不交写个声明就可以把，建筑师证书挂靠在其他公司，现在建筑师只能在挂靠的单位交社保，有两处及以上公司同时交社保，严重的话，会被吊销证书的
课程班主任 2021-07-14 18:26 回复赞(0) 3楼

您好，该员工在您公司上班就产生了实际劳动关系，如果不交社保，就是违法的。
喀戎44392 2021-07-14 17:39 回复赞(1) 2楼

签什么都没用，如果要找麻烦，还是企业倒霉！还是不要录用的好，如果领导坚决要用，那作为人事只能利害关系说清楚，尽量把自己撇清。
1807307860 2021-07-14 17:21 回复赞(0) 1楼

不是签什么合同的问题，你不交社保是违法的