VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

做招聘的十级痛苦,你经历过第几级?

问答班主任 2021-07-28 14:46:07

问大大我在网上看到一个有趣的帖子,分享给小伙伴们看看!

 

做招聘的十级痛苦:

第一级:简历很多,招不到人

第二级:简历少,招不到人

第三级:HR认为人合适,用人部门看不上

第四级:HR和部门经理觉得合适,但老板给钱少,不来

第五级:部门经理推荐的人不合适,你硬着头皮要

第六级:找到合适的人,老板突然说不要了

第七级:找到合适的人,人不来了

第八级:合适的人报道后,呆了一个月走了

第九级:合适的人报道后,呆了三天左右走了

第十级:合适的人刚报到,接了个电话,就走了

 

你经历过第几级?

 

虽然说那么多,但是大家都还是奋斗在自己的岗位上,依然坚挺!

生活还是要继续,大家一起冲吧!

 

  • 小瓶子mh

    小瓶子mh 2021-07-29 09:49 回复 赞(1) 10楼

    第五级遇到的比较少,越是部门负责人推荐的人,老板越是比较重视面试环节,符合要求录取,不符合要求,谁推荐的都不行

  • 早百合11

    早百合11 2021-08-23 10:58 回复 赞(0) 39楼

    都经历过,十级的分层着实少了点,来个二十级的吧

  • Katharine48677

    Katharine48677 2021-08-20 11:21 回复 赞(0) 38楼

    来个二十级的,IT行业,伤不起

  • 风筝小妹妹

    风筝小妹妹 2021-08-19 16:01 回复 赞(0) 37楼

    地产HR表示都经历过,而且都不算啥,应该来个二十级的

  • 碎落一地温暖

    碎落一地温暖 2021-08-18 23:15 回复 赞(0) 36楼

    目前除了第10级,其他都经历过

  • 白桃养乐多

    白桃养乐多 2021-08-18 10:03 回复 赞(0) 35楼

    薪资没到位,人家不来。从此再没面到合适的

  • 昭昭82

    昭昭82 2021-08-17 13:17 回复 赞(1) 34楼

    招到合适的人了,发了录用office,要等一个月 也等了一个月
    报道的前一天,说不来了,直接捉狂

  • Hydrangeas

    Hydrangeas 2021-08-16 17:23 回复 赞(0) 33楼

    每一级都经历过!是下凡历练的仙女没错了!

  • 辛尼斯60320

    辛尼斯60320 2021-08-16 17:00 回复 赞(1) 32楼

    从一级到十级天天历劫,没有人来百爪挠心;面试放鸽子,百爪挠肝;报到隔天走了,百爪都折了,空心;能在HR岗位上的,都是空心人。

     

     

  • 八钱元宝

    八钱元宝 2021-08-14 12:00 回复 赞(2) 31楼

    都经历过,最近才经历了六级,招不到合适人跟催命似的,一直吵,等你招到了,薪资也跟人谈到合理范围内,老板来句我想想好像也没必要招这个岗位,当场吐血。还得小作文跟应聘者婉转拒绝。

    三藏-Amy

    三藏-Amy 2021-08-16 13:16

    @八钱元宝:同感 回复 赞(0)
  • B-贝贝

    B-贝贝 2021-08-13 17:55 回复 赞(0) 30楼

    第九级

1234下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
44分钟前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
5小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
22小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
22小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
22小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
22小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
22小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
22小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
22小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
22小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
22小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
22小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
22小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
22小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
22小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
22小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
22小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
22小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
22小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
22小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
22小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
22小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
22小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
22小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
23小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
23小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
23小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
23小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
23小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
23小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
23小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
23小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
23小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
23小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
23小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
23小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
23小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
23小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
23小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
23小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
23小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
23小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
23小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
23小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
23小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
23小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
23小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
23小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
23小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
23小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
23小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
23小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
23小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
23小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
23小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
23小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
23小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
23小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
23小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
23小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
23小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
23小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
23小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
23小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
23小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
23小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
23小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
23小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
23小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
23小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
23小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
23小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
23小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
23小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
23小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
23小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
23小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
23小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
23小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
23小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
23小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
23小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
23小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
23小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
23小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
23小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
23小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
23小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
23小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
23小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
23小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
23小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
23小时前    通用技能
cccf是什么认证
23小时前    通用技能
cap认证是什么意思
23小时前    通用技能
什么叫实名认证
23小时前    通用技能
cas认证是什么
23小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
23小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
23小时前    通用技能
三c认证是什么意思
23小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 633

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 35

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 33

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了