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各位大咖上午好：
本公司为房产置业公司，现有一名销售经理每天准时到公司打卡，然后就不见人了，偶尔在公司也是看手机电视，请问这种员工能开除处理吗？请各位大咖支招。谢谢！
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秉骏哥李志勇 2023-09-17 19:27 回复 赞(0) 4楼
问问上级领导吧。平时管理制度/绩效考核等不能用吗？
bob1111 2021-08-02 10:56 回复 赞(0) 3楼
路过。之前回复过类似的问题。就问题回答，1.可以开除，但有前提条件，即公司的规章制度对员工的行为有相应的违纪处罚规定，且该规定合法有效，具体约定了可以公司单方面解除。个人估计，大部分公司达不到这个前提条件 2.销售本身的行为问题，现在房地产销售难的问题是老大难的问题，各公司都在大力搞销售，而楼主表述-公司是希望销售人员日常坐班，又要业绩达标，这个就有点要求高了。如果该员工业绩没有问题的情况下，提醒下员工就可以了，如果销售达不到业绩要求，公司希望借用该行为单方解除劳动关系的话，目前看不好执行
619520519 2021-08-02 11:03
上林 2021-08-02 09:36 回复 赞(0) 2楼
开除要有开除的理由，打卡后消失属于旷工，旷工达到一定程度可以开除。前提是你们需要搜集证据。
更直接的方式是协商解除合同。
nevugu 2021-08-02 09:30 回复 赞(0) 1楼
销售不见人也正常，光坐在办公司是跑不出业务的，如果他业绩完成的好，看手机电视，稍微提醒一下要他注意影响，如果啥也没干出成绩来，他的上级是怎么想的？开除这件事，你们公司是怎么规定的？打卡不见人可以开除还是看手机电视可以开除？如果都没有，就是违法解除，要2倍赔偿，不划算啊，先看他的上级是什么意见再说。
619520519 2021-08-02 11:04
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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