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面试的时候怎么才能看出面试官是在套经验还是真的想录用我呢?
最近这几个月参加了一些面试,经常被人问的非常细,例如我之前到底是如何拓展招聘渠道的?你们之前是怎么做绩效的?你们是怎么考核技术人员和销售人员的?我不回答吧显得不太好,我回答的含糊吧又给人感觉我的经历可能是假的,可能我回答后,紧接着又是一个更细的问题~
肯定有套经验的,所以想问问大家出去面试的时候是如何避免以及化解的?
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兰陵王93877 2021-12-10 11:26 回复 赞(2) 12楼
大家面试不就是这样吗?问的细一些看水不水嘛
wxf0114 2021-12-10 09:59 回复 赞(0) 11楼
想太多了。。。
可乐悠 2021-12-10 09:42 回复 赞(0) 10楼
为啥会这么想,难道说你的经验说出来了他们就能做的了么?
Helen88213 2021-12-06 21:10 回复 赞(0) 9楼
他乡沈冬青 2021-08-13 19:40 回复 赞(0) 8楼
有经验的HR面试,都会面试的很细致的。如果你粗线条的,谁知道你工作能不能干?本身工作就是很细致化的,要考察一个人,必须问的很仔细。笔者在面试过程中,就会问得很细。否则真的不清楚候选人到底如何。
GG95 2021-08-04 10:02 回复 赞(1) 7楼
如实回答就好了,又不涉及保密性话题,有什么经验可套的,问的越多越细,证明面试的公司在这方面存在一定的问题,想要招聘有这方面经验的人才,我觉得无可厚非;
坤哥1983 2021-08-03 17:26 回复 赞(0) 6楼
试过套经验的,感觉他不会用你,但好像问你很多问题
小鹿饼饼 2021-08-04 09:39
杨大力8787 2021-08-03 15:34 回复 赞(0) 5楼
经验是你自己的,印在脑子里的记忆。偷不走。
套经验不可怕,每个公司的情况都不一样。
面试保持一颗真诚的心,当然也要体会到对方的尊重和真诚。
小韩女士! 2021-08-03 12:26 回复 赞(1) 4楼
这个不一定,你可以回答,但是不用回答的那么细节,笼统一点就行。
最通用的一句话就是--这都是你自己以往的做法和方案,如果对象是贵司,会结合公司现状进行分析,再去做调整和变化。就记得把话圆回来。
小鹿饼饼 2021-08-04 09:40
Rire 2021-08-03 12:17 回复 赞(0) 3楼
骗作品的听说过,骗经验的比较少把,这些东西如果只是听,也就知道理论,实际操作会因操作人的不同结果大不同的,问的很详细只是想了解是不是做过,有些候选人是经过面试培训的,都能说个大概,但是细节就会暴露是不是真的做过。
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