大大这两天看了刚爆出来的热搜,阿里女员工出差期间被灌酒侵犯”:阿里巴巴公布处理决定——曲一(本次事件犯罪人)辞退,永不录用!业务总裁和HRG引咎辞职。
酒文化一直都是职场里的一个隐形潜规则,大家或多或少都肯定有遇到过要和领导一起喝酒的情况。领导可以理直气壮地说不喝酒,以茶代酒与下级碰杯。但如果下属直言不会喝酒,通常会被认为很没有礼貌。在喝与不喝之间都显得尤为两难。
对于此大家如何看待职场酒文化呢?
他乡沈冬青 2021-08-13 19:08 回复 赞(1) 16楼
酒文化是封建2000年遗留下来的文化遗产,酒文化不会因为阿里的性侵事件就会停止的。我们国内的白酒企业、啤酒企业,大家去数数有多少家?如果我们老百姓真的醒悟过来,再也不喝酒,那么这些酒厂的产品卖给谁?所以,酒文化不仅仅是我们的文化遗产,就像邻居日本、韩国、朝鲜、俄罗斯等国家,酒文化都是很丰富的。所以,一时半会,酒文化不会消失殆尽的。
这里,我们必须将性侵和酒文化彻底划清楚,两者没有必然联系。性侵可以是素质低下、品德低下的表现,酒文化是一个中性内容,无所谓好坏。
说起来,我们国内市场很大,而且中国市场是全球一个重要的市场,购买力很强,但是很多产品都是通过关系网进入到你的生活当中的。这种关系网有可能就会和酒文化挂钩,所以,一时半会,不会有太大改变。以一个老HR的思维去分析,笔者只想说的是,如果我们国内的就业氛围,特别是女性职场氛围不改变的话,我们国家未来20年,甚至50年后,我们的职场可能就会和日本、韩国一样,职场只有男性拼搏,女性都回家做全职太太。因为职场环境太阴险,女性为了躲避,只好辞职回家照顾家庭。
土生土长的山茶花18022416 2021-08-12 21:16 回复 赞(1) 13楼