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我们企业没签劳动合同，签了保密协议，他一直不来交接工作，公司的手机号他还拿着，有啥办法能让他尽快来办离职吗，公司不是很正规，不想走法律手段，按旷工可以吗，如果迟迟不来，或者有啥好办法，请大神们赐教
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大和尚 2021-09-06 14:53 回复 赞(0) 6楼
善待离职员工。主动点服务嘛。公司本来就违法了，能早点送走不是好事。不来办理，就安排个人送去给他签字嘛。
孙武28307 2021-09-06 11:49 回复 赞(1) 5楼
可以将手机号挂失找回。
对于不来办离职的，我们可以发个书面通知（邮件或短信），告知正常来公司办理离职手续，不然薪资没办法正常发放，这是在保证我们该做的做到位，至于他来不来就是他的事了，手续没办，薪资就不发，在意的自然会主动联系你。
注意办理离职手续当天最好现场把劳动合同补了，提前准备好，让他当着你的面签。如果不来那就不搭理，没签合同已经是不合法了。
nevugu 2021-08-18 11:51 回复 赞(0) 4楼
去把手机号注销掉，公司重新开一个手机号，不签合同，已经输了一招了，他办这个离职手续很重要吗？一直不来交接，公司是不是也在正常运转？那就不管他了。
坤哥1983 2021-08-17 16:25 回复 赞(0) 3楼
哈哈，公司不是很正规，那干脆工资都不发，让对方主动找你
上林 2021-08-17 09:40 回复 赞(0) 2楼
我是长风 2021-08-18 21:30
一个泥腿子 2021-08-17 09:19 回复 赞(0) 1楼
自己都说不是很正规了，不来交接你不发他工资就行了。也不知道那么多公司不签合同图啥，签合同明明是保护企业。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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