8月18日,有网友爆料称,杭州某公司聊天群里,老板突然开始整治公司员工带饭热饭的问题,要求行政部门将公司的微波炉扔掉。老板表示,想要继续带饭的,要么自己吃冷的,要么就是找人送,他还表示有人送热饭也是一种实力的象征,引起网友热议。
大家如何看待这一事件?
你有没有遇到过这种类似奇葩事件?
一起来分享一下吧!!
2013刘刘 2021-09-18 18:03 回复 赞(0) 13楼
不管这个问题的前因是什么,但是作为企业老板,在做员工管理的时候更应谨言慎行,老板特别是初创企业的老板的一言一行都代表公司,也代表着企业的管理风格。所以,话说出口先过过脑子。
公司有很多设施可以提高员工幸福感,微波炉、冰箱、健身器材、空气净化器等等,但是重点是不是设施有多少,而是企业对待员工的态度上,是否真心平等对待员工,尊重每个人的劳动成果,是否客观公平,是否给了员工可持续的发展等等才是最重要的提高员工幸福感的东西。
奇葩事件很多:
例如:夏天不让开空调,买电风扇来吹的;例如中午午休不许关灯的;等等等,创业门槛太低了,奇葩的老板也层出不穷
Katharine04050 2021-08-26 18:18 回复 赞(0) 8楼
需要把带饭 做好需求调查,分析带饭的原因之后,再做一个解决方案,确定是否可以带饭还是不带饭,当然前期还是要和公司先沟通,进行引导,这个引导 既要引导员工 也要引导老板,才是真正的HR,而不是盲从