目前在一家中小企业做HR,感觉这个行业,通过正常的招聘渠道根本招不到人,智联、boss这些渠道,由于行业限制,连账号都开不了,主要原因是很多同行做的不正规,败坏了行业名声,但是我们是正规的,福利待遇都不错,目前线上招聘只有一个58同城+店长直聘,然后就是本地的招聘网站,除此之外,就是户外广告,因为是小城市,户外广告偶尔还是会有一些效果,最近由于新店筹备,要大量招人,也通过线下摆点的方式来招人,但是来问的基本上都是四五十岁的,基本不符合我们的招聘需求,因为我们的目标求职者是40岁以内,有无经验都可以,不要求学历,因为学历高的也不会做这个行业,男女都可以,只是男士的话,需求量不大,而且这一行男的不如女的有优势,所以我们还是已女性为主,颜值还是有要求,不说貌美如花,至少不能太丑,毕竟是服务行业,颜值不行很难做,哪怕是正规的,目前遇到的主要难点是很多人不愿意干这一行,虽然工资高福利好,但是又苦又累,所以招人特别难,也找了乙方合作,但是人家乙方根本不愿意接我们的项目,宁愿招工厂普工,留人也很难,现在特别纠结,不知道该不该坚持下去,如果坚持的话,又应该从哪里寻找突破口呢?希望各位大牛能指点一二,万分感谢!