我是一名培训经理，经常要自己开发课程，或者辅导内训师一起开发企业的内部课程。但做PPT需要大量的模板，图片素材，还有一些PPT上要用的计时工具等等，每次在网上都要搜索半天，要么就是要收费。
大家有什么好的培训资源可以共享吗？感谢，送人玫瑰，留有余香。
Alice王老师 2021-09-24 14:06 热评 回复 赞(5) 6楼
看了这位小伙伴的问题，我分以下两个问题做个简单的分享：
Q1、PPT模板哪里找？
我们经常遇到要做PPT，第一反应反应就是到处找模板，那么哪里可以招到优质而免费的PPT模板呢？以下列举一些网站供大家参考（当然除了以下网站，其实还有很多优质的PPT公众号也可以关注比如秋叶PPT）：
|
网站名称 |
备注 |
| OfficePLUS | 微软Office官方出品，免费提供各类精品的PPT模板、Word简历和Excel图表。 |
| 比格PPT | 一个关于PPT分享的个人网站，免费分享其个人制作的PPT模板，质量都非常高，还有一些PPT教程等，质量还不错 |
| 演界网 | 在线PPT模板交易平台，网站上的设计师们也会分享免费的PPT模板、PPT教程等，质量还不错 |
| 51PPT模板 | 网站的站长向每个PPT作品的原作者去申请过授权，并整理发布分PPT模板、PPT教程、PPT素材，大多都是免费的 |
| 稻壳儿 | WPS旗下的PPT模板在线交易平台，有许多免费的高质量PPT模板 |
| 优品PPT | 分享大量免费的PPT模板，包括图表、图片、教程等各类PPT资源 |
| Hi Slide | 每周会更新模板，并且大多都可免费下载 |
Q2、课件素材如图片、动图、视频等哪里找？
一般而言，视觉比文字表达更直观，正所谓一图胜千言，我们的大脑处理视觉信息的速度是文字的数万倍，所以我们更容易被图片或视频吸引。以下是一些素材网站分享（当然平时工作生活中也可以做个有心人，看到别人的优秀课件素材或网上看到的有意思的素材甚至是新闻热点都可以收藏储存，做好素材分类，这样到用时就可以按需取用，不至于手忙脚乱）：
以上是个人的简单分享， 不过说实话对于培训课件来说，我觉得内容比形式更重要，素材和模板只是锦上添花， 关键还是要培训内容的打磨更需要贴近客户需求能真正解决客户问题才会有效果。就像我们自己出去听课肯定也是希望老师讲干货一样的道理，素材工具这些只是辅助，是在有了课程内容这个1的基础上去优化，而不是课程主题、受众群体、课程目的这些都不清楚情况下去直接去套模板、找素材和工具。
因此这里也需要注意一点：PPT模板也要注意风格和适合场景，不能生搬硬套，素材同理也要与课程主题切合而不是随意拼凑。
最后，如有需要也欢迎私信交流，谢谢！
人力资源TonyLam 2022-12-13 10:27 回复 赞(0) 8楼
您想要什么样类型的培训资源，咱们可以沟通啊
徐伯达 2021-09-23 17:28 回复 赞(1) 3楼
为什么优质的素材不易搜集呢？其实有以下几点原因：
1.时间成本
举个例子，培训中放一段视频可能5分钟的时间，而一部电影时间120分钟，你剪辑还需要30分钟，而你的课程就3个小时，你算下这个是不是太耗时了。
2.缺乏端口不同的素材都有不同的平台，打个比方来说，PPT课件模板制作，要么自己设计，要么找模板，可能你想找到合适自己的模板很难，而专业人士知道端口在何处。
3.缺乏技巧网络信息的泛滥，太多的资讯充斥在网络世界中，时不时的广告跳出来，吸引你的注意力。有的需要注册才能下载，有的需要成为会员才能下载。总之，太多套路让你不胜其烦，没过多久就退出了。因此，耐心是一切搜集素材技巧的前提，因为搜集本身就算超级无趣的事情。 除此之外，搜集素材需要具备以下三点：
关键词为什么很多人搜不到想要的材料，是因为关键词使用不当造成的。比如你要一个人物素材，直接搜索相关素材人物的名字、关键特点、关键信息。多渠道如果你得搜索渠道出了问题，即便你再有耐心、关键词再多也不行，网上搜索渠道很关键。一个素材需要多个维度，多个网站进行搜索。
3.多维度一个优秀的素材形式要多样化，比如文字素材、图片素材、视频素材。
4.缺乏内化当你搜索到一个满意的素材的时候，你还可能遇到以下问题：下载的图片有水印、有底色，不知道如何去水印和抠图；想下载视频，涉及版权问题，不知道如何下载，只能下载专门的网站客户端才能播放；就算下载的音频视频，剪辑也费心费力；行业通用的案例素材，没有吸引力，素材如何加工设计是难题。 《蜜蜂与松鼠的故事》松鼠在冬天来临前，习惯是到处捡松塔，看到松塔就去搬，然后放在自己觉得还比较安全的树洞力，放了很多很多。等冬天来临的时候，很多松鼠已经忘记了自己到底把松塔存储在哪里了，最后只能迟到离自己最近的几个树洞的存粮。而蜜蜂习惯在采蜜前，先把蜂巢搭建好在努力采蜜、消化和分泌蜜蜡。 对于我们内训师而言，本来就是高强度输出的工作，你给学员一碗水，你就要有一桶水的能量。要输出就必须要有输入，输入从哪来，那就是日常点点滴滴的积累。 说起百宝箱，咱们内训师应该像蜜蜂学习，先从简单基础的东西开始，搭建素材库，然后将素材库进行分类，然后一点点的积累。这个时候你就不会再担心开发课程找不到素材了。
如何做到素材价值最大化
第一步：搜集素材，我自己创立了伯达素材社，每天都会发布优质的素材。
第二步：素材归类，伯达素材社，为你每日提供优质的素材同时，如果你不去归类，那么你在用起来的时候，也不便于查找。要知道好素材不是搜出来得，而是你攒出来的。养成日常积累素材的好习惯，一定要做到：及时分类、及时收藏、及时消化。我们将素材分为三大类：固定素材：案例素材、故事素材、金句名言 感官素材：图片素材、音频视频、游戏素材增值素材：PPT模板、知识卡片、工具模型
第三步：设计素材如果你只是把别人的素材拿来步经改造，不经过滤，不经转化，这不是智慧输出素材，而是素材复制。一份优质的素材拿到手里以后，还需要再设计的能力。我相信大家都听过龟兔赛跑的故事吧，能否再次加工设计出不同版本的龟兔赛跑故事呢？
第四步：内化素材素材除了设计，你还需要自我进行内化，如果长时间放在收藏夹里，有可能就忘记了，因此时不时，需要拿出来进行复盘，说不定再次看到这个素材的时候有新的体会。
第五步：素材输出如果你只有输入而没有输出的话，那么你的素材仍然没有任何价值。如何有效输出呢？金句名言：朋友圈分享感悟故事：讲给孩子、家人、朋友听案例：通过写作分享自己的观点到知乎、头条视频：通过抖音、视频号分享你的价值工具模型：刻意练习，运用到某一个工作场景中总之，只要平时运用起来，到真正需要的时候，我相信你以后完全掌握素材的精髓。
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