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如何判断一个公司值不值得待下去？成长空间？薪资水平？其他？
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李继超 2021-09-10 10:18 回复 赞(2) 5楼
可以试着参考职业规划来参考。长期价值看老板。一个企业是否能够做大做强，很大程度上，是取决于创始人的格局和境界。跟对了BOSS，成长很红利可观的。中期价值看氛围。企业良好的氛围不仅能使工作高效，同样对我们自身素质的影响也很大，更容易让自己更优秀，积累职业资本。短期价值看薪酬和发展。没有梦想，也至少要有面包，薪酬还是很重要的。所谓发展，指的是未来3-5年公司的规划，如果公司正处在上升期，就会产生更多的机会。这些机会可以是我们储备职务和经验上的优势。
秉骏哥李志勇 2023-09-11 15:28 回复 赞(0) 6楼
个人追求不同，理当有别，不然：你想离开，为啥还有那么多人愿意待下去，或者你留了下来，却有不少人选择离开呢。
上林 2021-09-10 09:50 回复 赞(0) 4楼
跟着感觉走。
我是长风 2021-09-09 21:33 回复 赞(0) 3楼
一家好的公司，薪资、成长空间、发展都能给。
灰太狼50175 2021-09-09 18:19 回复 赞(0) 2楼
1、这个公司发展前景如何？如果经营困难，无力维持，待着没有意义。
2、看老板的发展观，老板很有能力，魄力，有带领大家冲破重围走出难关的能力，也可以继续待下去，毕竟老板成功了，你也成功了。
3、看周围环境和同事相处的关系，如果待着很舒适，感觉这个氛围很适合你，那就待着吧。
杨大力8787 2021-09-09 17:51 回复 赞(0) 1楼
看你想要的 它能不能给你
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