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因疫情,外省的同事全月待岗,要发最低工资9月1日最低工资调整为1950,原来为1660那我9月20号发的工资,是发1950还是1660?有啥法律支撑文件么?
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June19 2021-10-11 16:14 回复 赞(0) 8楼
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美业老常 2021-10-11 15:27 回复 赞(0) 7楼
你们9月20日发的工资,是8月1日至8月31日的工资,还是8月21日至9月20日的工资?按时间卡一下就可以了。
他乡沈冬青 2021-09-28 08:26 回复 赞(0) 6楼
8月份工资肯定是按照1660来执行啊。1950是9月1日才开始执行,这个有啥问题呢?
也就说,截止到8月31日的时候,1950还没开始执行啊。
bob1111 2021-09-15 16:52 回复 赞(0) 5楼
个人表示没看懂。分段方法也没看懂。既然全月待岗了,分段要从哪里分呢。公司9月20日放工资,是发放的8月份的工资呢还是9月份的工资呢。一头雾水啊
白子画82227 2021-09-15 17:24
正恒潘斌 2021-09-15 16:49 回复 赞(0) 4楼
最低工资各地都有规定的最低标准,查查就知道了
取经之路 2021-09-15 15:15 回复 赞(0) 3楼
分段发
朽木也是柴 2021-09-15 10:49 回复 赞(0) 2楼
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
如果企业停工停产是一个支付周期内,且合同约定的工资是当地最低工资,可以以当地最新政策1950为标准进行发放,且应当发放生活费。
可参考《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知-人社厅明电[2020]5号》
上林 2021-09-15 10:15 回复 赞(0) 1楼
跟转正工资一样,分段算。
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