三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
葛某在北京某公司任职员，双方签订了为期1年的劳动合同，劳动合同中明确约定工资为6000元/月，其中，基本工资3500元，岗位工资1000元，绩效工资1500元，除此之外，葛某每月还有交通补贴100元，通信补贴100元，午餐补贴220元。一年内，葛某被要求法定节假日加班7天。
问：公司应该以什么基数计算加班费？
A：3500元
B：6000元
C：6420元
D：老板说了算
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伍朝晖（西兰花老师） 2021-09-16 22:00 回复 赞(0) 253楼
D
用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，具体包括国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。
另外，劳动者的当月奖金具有“劳动者正常工作时间工资报酬”性质的,属于工资组成部分。劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。
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