打杂的是HR、招人的是HR、背锅的是HR、做绩效的是HR、干得罪人的事的是HR......
HR的工作中总是围绕着候选人、老板、员工以及各种招聘软件,难免发生一些“奇葩”“无语”的事情,节后上班第一天,一起评论区分享一下你遇到过的糟心事吧
说不定你现在的烦恼,能有其他同学帮你捋清思路哦
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菲罗克忒忒斯61768 2021-09-22 22:10 热评 回复 赞(8) 16楼
美业老常 2021-09-22 16:11 热评 回复 赞(8) 12楼
之前一个单位,公司是零售企业,人力资源成本过大,无力为员工缴纳社会保险,一次偶然,员工在工作中,摔倒,尾骨骨裂,原本也不算太严重,可员工男,55岁,本身体重超过200斤,家中母亲85岁,患有阿尔兹海默症,身体常年靠药物维持,媳妇也患有疾病,在家中没有工作,孩子要的晚,当时正在上大学,住的房子,是城郊村,平房,说四处漏雨有点夸张,但是屋子里绝对漏风。如此环境要在家中养上半年左右,员工人很好,一点要求都没有,就是不停的再跟公司说家中困难,本身医疗费用不高,鉴定工伤级别也不高,即使赔偿也没有多少钱,况且这样的家庭真的出不起打官司的费用,也不懂如何维权。但是停工半年对这个家庭真的是雪上加霜。最终为他向公司申请了6万元的医疗费加调养费。真的是含着眼泪跟老板申请了好几次,最后,自己出了2000元(小城市,几年前差不多是我半个月的工资),一共62000元给了这个大叔,从那以后,再也没有见过那个大叔,也不知道现在过得好不好,但是真的不愿意再去处理这样的问题了,不是说自己有多善良,实在是自身能力有限。
sahewuqfehwoiaJF 2021-11-02 10:00 回复 赞(0) 22楼
亲自跳入老板的坑 把劳动纠纷变成了民事经济纠纷 并且自己也变成了受害者
1537436568 2021-11-01 20:48 回复 赞(1) 20楼