三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
费某与公司签订3年劳动合同，合同中约定，正式员工解除劳动关系的，需要提前30日通知公司，否则要承担用人单位的赔偿等，1年后，费某向领导短信提出辞职后就与通信公司失去联系，再无音信，一直未再到公司办离职手续。
问：员工不辞而别，用人单位别无他法吗？
A：企业接受损失并重新招聘、培训岗位
B：依照劳动合同向劳动者追究损失赔偿
C：向公安局报案人口失踪
D：请陈述自己的观点
点击查看案例详情↓
奋起直追的樱桃19031213 2021-09-29 18:01 回复 赞(1) 120楼
D
1、首先收到员工辞职短信留存好；
2、给员工居住地和户籍地邮件以及线上邮箱 寄出或者发出离职损失和离职手续资料（最少三次左右）；
3、以上动作做完，还是无法联系赔偿损失，企业接受损失，重新招聘，岗位培训；
跳跃的香瓜19042508 2021-09-27 18:10 回复 赞(1) 116楼
乖巧的康乃馨19102510 2021-09-27 17:42 回复 赞(0) 115楼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
