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一个部门里全是部门主管推荐前同事过来的，这样的话有什么风险？
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共享达人 2021-10-25 11:44 回复 赞(0) 6楼
1、一是选择面比较窄，二是都认识，面试时会存在放水情况。往往难以招到能力出众、特别优异的人才；
2、会出现拉帮结派的情况，导致裙带关系网；
3、如果领导离职，很容易出现批量团队离职的情况；
缪东彪 2023-12-23 17:08 回复 赞(0) 7楼
一荣俱荣，一损俱损。
三号地瓜 2021-10-22 14:31 回复 赞(1) 5楼
后期很容易出现拉帮结派的现象。尽量分散，防患于未然
脱俗的月季18031819 2021-10-22 15:39
陈陈递进 2021-10-22 09:23 回复 赞(1) 4楼
请示领导 再依据规章制度办事
吴飞强 2021-10-18 21:36 回复 赞(0) 3楼
兔子兔子123 2021-10-18 16:33 回复 赞(0) 2楼
不好说，容易成立小帮派，也容易有前公司固有的各种好的不好的东西灌入现有部门，不容易管理新工作难推进，反正吧，如果人都进来了，那也只能见招拆招了。
脱俗的月季18031819 2021-10-18 16:48
上林 2021-10-18 16:24 回复 赞(0) 1楼
你想暗示什么？部门主管要抢班夺权还是要策动同事一起跳槽？你是不是平时太闲了？
脱俗的月季18031819 2021-10-18 16:47
上林 2021-10-18 16:54
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