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工作太清闲该不该主动辞职?虽然听起来是我有点过于凡尔赛,但是确实就很闲,因为我刚转行做HR,进到这家公司差不多四个多月时间了,但感觉什么事情都没干到,什么也没学到,领导也很少布置任务给我?我该不该辞呢?还是继续观望?
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李继超 2021-10-18 17:29 回复 赞(1) 3楼
公司其实很少有做得完的事。你也说了,是因为“领导也很少布置任务给我”。工作也是有目的的:完成领导交代的任务、更加深刻的了解公司、如何更好的激励员工、如何让自己在本企业变得更有价值感。这些目标,除了第一项,都是自己需要思考的。既是本职,也是成长。“刚转行做HR”、又“确实就很闲”的话,可以多学习一些职业知识、技能。主动成长必定比被动成长来的更加充实。虽说压力就是动力,但最大的动力还是内驱力,这却自我设定的啊。清闲不是离职的理由,建议还是要想的透彻一些。仔细想一想选职业的初衷,辞职不难,辞业就可惜了。加油
陈陈递进 2021-10-22 12:01 回复 赞(0) 9楼
有闲的时间好好把握 自己提升一下自己
小韩女士! 2021-10-19 17:41 回复 赞(0) 8楼
先好好利用这段时间来学习提升下自己的专业知识和技能,也可以观望一下机会,有合适的可以考虑跳槽。其实这是一个很好的沉淀机会,利用的好你可以进步,要是荒废光阴那就真的是浪费了。
杨大力8787 2021-10-19 14:40 回复 赞(0) 7楼
我也在这种痛苦中 挣扎~
我觉得看你个人情况了,比如对金钱的需求,个人职业发展目标等等
可乐悠 2021-10-19 09:32 回复 赞(0) 6楼
哈哈哈哈哈哈,这么好的工作我咋都碰不上,表示非常羡慕
大漠流沙 2021-10-19 09:09 回复 赞(1) 5楼
工作产生三种收获。
1.自己的收获,获得认知提升、报酬、荣誉等。
2.他人的反馈,获得他人对自己的反馈、评价、获得一段经历。
3.关系的收获,获得更多的朋友和互动,上下级关系的成长,待人接物方面的提升,联系的纽带加强。
以上三种,你只得到第一种的部分,收获极少,其他部分并非是公司的原因导致你没收获,你可以尝试做一些帮助他人的事情,加深了解等。
跳槽能解决你问题可以跳。一切取决于你自己。
吴飞强 2021-10-18 21:38 回复 赞(1) 4楼
兔子兔子123 2021-10-18 16:47 回复 赞(0) 2楼
太忙了辞职,工作闲了也辞职,老板表示很冤枉,这个尺度咋拿捏,为啥员工总想着辞职。
上林 2021-10-18 16:16 回复 赞(2) 1楼
应该辞职,不辞职不足以平民愤!
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