三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
陆谦因肺炎向护卫中心请假一周，护卫中心予以批准。
病假期满后陆谦未续假，未办理请假手续亦未出勤，护卫中心依据其规章制度，给予陆谦行政除名的处分并解除劳动合同。
陆谦提出仲裁，请求护卫中心给付违法解除劳动合同赔偿金，在审理期间，陆谦提供了未出勤期间去医院就医的病志及医院出具的抑郁症诊断书。
问:公司是否需要支付赔偿金？
A.需要支付
B.不需要支付
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跳跃的香瓜19042508 2021-10-19 15:57 回复 赞(0) 61楼
B
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