三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
陶某在某科技公司任销售总监,3年后,公司成立子公司,重新调岗陶某到子公司并双方约定试用期为6个月。之后在试用期内因工作原因,陶某被辞退,陶某要求工龄连续计算并要求上海公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
问:陶某的述求能否得到支持?
A:可以
B:不可以
阿木1490173072 2021-10-22 14:09 回复 赞(1) 5楼
A
Alison0715 2022-04-21 08:26 回复 赞(0) 65楼
纯洁的火龙果20030821 2021-10-25 10:13 回复 赞(0) 64楼