三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
王某单位派王某出国留学且与公司签有培训协议,约定王某服务5年,而王某在负责的投入几千万的研发项目尚未完成的情况下,入职某科技公司任研发总监,但是王某在办理入职手续时,却无法提交离职证明,其表示1个月后才能拿到离职证明,并同意向科技公司出具承诺函,明确承诺如果因其未离职导致科技公司被追究法律责任,由其自行担责。科技公司于是同王某签订了劳动合同。很快科技公司收到王某原单位的起诉。
问:该科技公司是否应当需要承担连带责任?
A:不需要
B:需要
Robert26126 2021-10-31 10:32 回复 赞(0) 39楼