三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
小王在湛江某公司就职,工资收入是5157.67元/月,因购房需要,为了方便办理购房贷款请公司开具了月收入9000元《收入证明》,后因公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同小王离职,随后小王申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同补偿金36000元(9000元/月×2个月×2倍)。
问:公司是否应该向小王支付经济补偿金?
A:应该支付36000元经济补偿金
B:应该支付12894.18元经济补偿金
C:不应该支付
xiaoying2406 2021-11-04 15:54 回复 赞(0) 47楼
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Outlier1482589780 2021-11-04 15:51 回复 赞(0) 46楼
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