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公司想推绩效,让我转岗负责绩效工作。但不是让我主导推绩效,老板找了一个做绩效的顾问,让我做配合和落地支持工作。那个顾问经常在外面出差,还没和我说要做什么,所以我不太清楚我到底要干什么?怕自己不能胜任。我想问问三茅的小伙伴,这个工作主要做什么呢?能学到什么呢?
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顺风路扛把子 2021-11-13 11:39 回复 赞(0) 3楼
做好一个让人“放心信赖”的传话筒,多做记录,少吹牛皮和承诺。
秉骏哥李志勇 2023-12-04 20:59 回复 赞(0) 7楼
主要看顾问的工作计划和步骤/流程是什么,先一步步与顾问交流并随时保持与老板的汇报吧。
秉骏哥李志勇 2023-12-04 20:59 回复 赞(0) 6楼
脱俗的月季18031819 2021-11-13 16:27 回复 赞(0) 5楼
楼上说的很全面了,顾问接触的企业多,案例多,尽力配合,你会提升一个档次。。
上林 2021-11-13 14:00 回复 赞(0) 4楼
既能参与实操,又能避免搞砸背锅,这是好事
具体做什么听顾问的就行,能学到什么要看顾问的水平和你自己的悟性。
大漠流沙 2021-11-12 16:27 回复 赞(0) 2楼
好机会,至少可以多跟人沟通,有学习的机会。
能将人的经验多问问光。可以快速提升自己。
顾问也会问你公司的情况,也需要和他反馈一下。双赢。
玉龍居士 2021-11-12 13:42 回复 赞(1) 1楼
建议你应该与那位顾问沟通,因为你是要配合那位顾问的
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