app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
大家好,想向大家咨询个问题关于考核。我们公司有一个怪现象就是出现问题后一连串的考核制度,比方说一个车间操作工因为叉车工操作失误将一个拉缸挑起时,弄翻了,肯定有物料损失。这时老板就要求人事部门进行处罚,这个处罚不仅要处罚操作工本人,还要连带上班长、车间主任、还有生产副总,这个生产副总就向我提出异议,我管理这么多部门不管什么原因出现的事故都连带上我的话,你觉得合适?请问你们企业的考核是怎么分类的,什么情况下罚,是管理人员承担罚款的比例重,还是直接责任人承担的重?
取消 发布
秉骏哥李志勇 2023-09-12 18:39 回复 赞(0) 3楼
奖惩制度的规定要细化/量化,一般追究直接上级的管理责任就可以了,不必一直到副总这里。
上林 2021-11-12 16:48 回复 赞(0) 2楼
谁承担的责任更重一点都无所谓,不同的公司理解都不同,生产副总的质问也没有毛病,我也觉得不合适,但是不是因为连带责任处罚的问题,而是你们处罚根本就无据可循。
所以核心问题就是先有制度后有处罚,在制度里规定什么情况进行什么程度的处罚,什情况处罚什么层级的人员,当情况发生的时候,你就可以依照制度执行了,而不是像现在这样,发生了事故,老板一发火就让你去罚款,这样操作别说生产副总,就连当事人也不一定服气。
所以你需要的是跟老板好好沟通一下,从完善安全操作制度做起,而不是简单处罚了事。
GG95 2021-11-12 16:27 回复 赞(0) 1楼
这就是管理问题,如果平时经常培训,加强安全意外的监督督促,就不会产生这种意外,所以有意外发生后,管理人员要承担的比例重
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 560
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 337
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1349
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助