LIF726 2021-11-19 16:35 回复 赞(0) 7楼
这个问题吧,换个角度看:如果员工认为自己的领导能力不行、人品差,怎么处理?
你看,这个问题产生主要是双方的矛盾,那就是三种可能:员工有问题、领导有问题、双方都没问题。
如果是第二种情况,员工可能会采取四种方式:
1、明确对领导提出意见
2、为了工资和责任感默默忍受
3、消极怠工
4、辞职
如果你是这种情况,建议你按照1234的方式顺序依次进行
同时也有第三种情况:你和你的领导都没错
首先,领导不一定要能力出众,只要统筹能力够强就可以,他们负责安排人解决问题而不是自己去解决问题。人品的好坏也可能是不同角度看待问题的方式不同。
这种情况下,你和领导之间的矛盾可能仅仅是因为沟通问题,建议自己主动沟通,或者寻找第三人帮你沟通。
大概就是这样,做文件的间歇抽空答的,思路可能有点不连贯,凑合着看吧