三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
陈某入职一家劳务公司，1年后因到外地当兵而离职，2年后又回到此劳务公司工作，第二次入职时仅签署了劳动合同。1年后，因陈某多次旷工，无故迟到早退，工作态度消极，公司将其辞退，并支付陈某1个月的工资作为经济补偿金。
陈某多次向劳务公司提出解除劳动关系的补偿金应为3个月的工资，劳务公司不同意支付，认为陈某当兵的时间不应计入工龄。陈某诉至劳动争议仲载委员会要求3个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金。
问：陈某能得到经济补偿金吗？
A：不能
B：能
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