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三茅网 问答 正文
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你们公司还会用笔试吗？

S_1338... 2021-11-23 13:48:11
收藏 14

对有专业技能要求的岗位，用人部门都会让我安排求职者先做一套试题，我觉得也挺有必有的，但有时候好不容易约来的求职者，看要做试题都很不乐意，有些人甚至直接就不面试了。

你们公司还会用笔试吗？如果用笔试怎么样做比较好呢？

  • 一颗柠檬不要茶

    一颗柠檬不要茶 2021-12-13 16:51 回复 赞(0) 14楼

    我们也有笔试，有笔试也没啥，但我觉得是可以写一个题库，在线上操作答题，不过成本挺高的。因为笔试完成后紧接着就是面试，要么让候选人等待面试官审卷，要么就是直接进面试室边看边问。我觉得都不是很有效率。而且面试一两个人还好，批量面试根本没时间看

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-12-10 09:49 回复 赞(0) 13楼

    最近一个朋友面试一家公司，面试过了，让笔试，完事笔试不过，让重来，反反复复来了四次，然后告知可以进行下一步了、、、所以很多公司真的是太注重形式化的东西了，这个东西有或者没有，是跟岗位需求有关了，是用来确定应聘人员是否能胜任此项工作的，所以还是更多看自己公司跟岗位情况吧

  • 夏微凉527

    夏微凉527 2021-12-06 19:19 回复 赞(0) 12楼

    我们公司只有专业技术人员需要填写笔试题，而且题数不多
  • 哆基朴

    哆基朴 2021-11-25 11:52 回复 赞(0) 11楼

    看岗位需求

  • 无脸人

    无脸人 2021-11-24 16:33 回复 赞(0) 10楼

    你们笔试的题目是HR负责出题，还是用人部门负责出题

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-11-24 14:18 回复 赞(0) 9楼

    看岗位而定，像我们招聘操作跟单、财务岗位，笔试题会有些专业的东西在里面。

  • Andyu

    Andyu 2021-11-24 12:20 回复 赞(0) 8楼

    十年前刚参加工作，面试的第一家公司就是笔试，好多题目，后来就慢慢取消了，还是要看具体岗位，有的还安排职业测评呢

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2021-11-24 11:19 回复 赞(0) 7楼

    部分操作类岗位必须得有实操才行，另外专业技能岗位也要考核其实操性的

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-11-24 11:18 回复 赞(0) 6楼

    我们招机修，机修主管会带着去加工车间焊接一个零件，如果这个零件OK，基本就没问题了；

    还是要根据你们公司自行需求来定；尽量不要搞得太麻烦。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-11-24 09:15 回复 赞(0) 5楼

    专业技能岗位需要考量专业性   我觉得是有一定必要的   尽量精简考核内容   缩短面试前填写时间   避免面试者的负面情绪影响   有的时候这也是对面试者的一种考核    连基本的公司要求都不能服从的  那种面试者直接筛选掉也是挺好的

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