bob1111 2021-11-29 16:57 回复 赞(0) 5楼
可能冬季天干物燥容易让人上火,建议楼主--淡定,淡定,,,
重复过无数次了,简单说下吧,1,调岗或转岗,法定的只有第四十条的几种,另女员工特别保护规定中虽没有明确,但对三期女员工,可以在考虑工作强度,工作环境,工作时间更优的条件下调整女员工的岗位,以上就是法定的公司可以单方调岗的几种情形,楼主不妨对号入座看下
2.不行的话走人的问题。调岗归调岗,走人是走人,是两码事,且楼主的这种走人更倾向于公司单方解除,或辞退。有的公司会在内部规章制度中约定,无理由或拒不执行公司调岗的按照严重违纪处理,巴拉巴拉,,,中间又涉及该规章制度的hefaheli性问题,举证操作起来难度更大
本想简单回复下,一写又巴拉巴拉一段。个人建议,书面回复不同意调岗,(短期合理的调岗见3楼),坚持在原岗位考勤工作。完了