三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
赵六系上海某公司员工,双方签订《劳动合同》约定,因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(公司),以赵六日工资为标准,每拖迟一日,赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金,给公司造成其他损失的,应当承担赔偿责任。
后赵六突然辞职,未提前30天通知公司即离职,公司便根据双方合同的约定扣除了赵六一个月工资。
问:案例中公司扣除赵某工资是否违法?
A.违法
B.不违法
点击查看案例详情↓
sahewuqfehwoiaJF 2021-12-01 10:31 回复 赞(0) 24楼
A