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重新选择的一家单位,上来工作安排到各个车间部门去学习,也没说要学什么,就是每个部门待一周,有大师请教一下,作为HR到公司每个部门去学习,该怎么去学习。
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发光的土豆 2021-12-02 15:28 回复 赞(0) 3楼
作为一个新人HR,真的非常羡慕了,这是了解各部门业务的一个非常好的机会啊
lucy9510 2021-12-03 16:02 回复 赞(1) 7楼
这是个非常好的学习机会,能让你更深入了解部门业务、管理和规程,也能获取更多信息,拉近与员工间的距离,不懂业务的HR很难开展工作。我们也是如此,包括部门例会,我们都可以去参与,对部门的工作动态和管理也有所了解。
低调的内涵 2021-12-03 09:37 回复 赞(0) 6楼
了解公司各岗位流程,员工个人情况,岗位要求,这是一次与一线亲密接触的机会,后续会对HR的工作有更好的支撑作用,认真对待每个岗位的实习。
上林 2021-12-02 16:15 回复 赞(0) 5楼
就是要了解公司里的各个部门设置,流程设置,还有每个岗位的情况,这是熟悉公司的一个很好的过程,不是每个新到公司的HR 都能遇到的机会,不要抵触,多学,多看,多问,多思考。
小小沙和尚 2021-12-02 16:21
脱俗的月季18031819 2021-12-02 15:51 回复 赞(0) 4楼
这家单位还是比较正规的。。
Andyu 2021-12-02 15:16 回复 赞(0) 2楼
这是一个很好的学习机会,不懂业务的HR不是专业的HR,同意1楼的意见
海翼 2021-12-02 15:02 回复 赞(2) 1楼
1、先了解每个部门的业务流程,岗位设置,工作流程,工作内容,考核指标
2、多和各岗位的人聊聊天
3、有些力所能及的工作可以忙忙做做,拉进和部门之间的关系
大漠流沙 2021-12-03 18:03
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