在职一家小规模的电商公司,今天领导突然说要将原来的大小周工作制改成了单休,取消年终奖,试用期也改成了6个月,年假对半减.......本来就很难招到人了,这里的新人总是容易在转正前被劝退,过不了试用期,招聘时还不肯降低要求,一个岗位空缺了好久都没人补上......老员工也经常在私下抱怨工资少,面试者看到这种待遇约不到人面试。在这种情况下怎么做招聘啊?求大神指点!
脱俗的月季18031819 2021-12-13 14:27 回复 赞(1) 10楼
我觉得老板都不是傻子,降幅这么大,肯定有原因的,边做边看吧。