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遇见不作为的领导,应该和老板反馈还是离职呢?

tt西红柿 2021-12-09 17:40:12

我是刚毕业的人,第一份工作,我的上级领导,我发现他的日常上班,真就无所事事还很邋遢。观察他个人能力不突出,也不是关系户,但工作的事情就会全部甩给我,刚开始我觉得是锻炼自己能力,但时间久了我真的感觉他不配在这个位置上,可是又感觉和老板反馈我又变成恶人了。

真的好难,自己工作起来很压抑,自己也渐渐失去了激情和活力,他已经这样持续半年了,我真的心很累,我该怎么办?

  • 喀戎44392

    喀戎44392 2021-12-11 11:09 回复 赞(0) 12楼

    如果真的如你所说,你的上级领导每天无所事事,已经半年了,还依然可以在公司混,那只能说明他的能力不是你所看到的这么简单!

  • 天坑

    天坑 2021-12-11 10:37 回复 赞(0) 11楼

    和领导谈,辞职,也许就是因为他不作为才找你,要多方面想想。
  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-11 08:56 回复 赞(1) 10楼

    能做到你上级领导的,一定比你优秀;

    配不配还不是你说了算的,刚踏出校门,多学,多看,少说话;

    调整好心态,能接受就好好干下去,不能接受就离职,能怎么办???

    跨级反映可是大事,可不是你感觉人家不配就能信任你的;不要干这样的事情

  • 鹿鹿BB

    鹿鹿BB 2021-12-10 16:55 回复 赞(0) 9楼

    跨级 很避讳的。看不惯你就离职,要么就做好自己的

  • 上林

    上林 2021-12-10 16:33 回复 赞(0) 8楼

    你看到的也不一定是全部,做好自己的就行了,别多想。

  • LIF726

    LIF726 2021-12-10 15:43 回复 赞(1) 7楼

    要么跟领导谈,要么就忍着,要么就离职。跨级告状最不可取。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-12-10 14:16 回复 赞(1) 6楼

    你觉得你反馈给老板,老板会采纳你的意见吗?作为一个刚毕业的人和公司管理层,老板肯定会偏向管理层的;你反馈给老板,也不会起什么作用的,相反的,老板可能会对你产生不太好的看法。

    你感觉你领导不配在这个岗位上,或许你只看到了一面,要有发现“美”的眼睛,每个人身上或多或少都有值得学习的地方,他无所事事、邋遢是他个人的行为,没影响到你的正常工作开展就好了,先把自己变成有能力的人。如果调整心态后实在不行,建议换个工作看看?

  • 温实初97715

    温实初97715 2021-12-10 13:33 回复 赞(1) 5楼

    其实每个人上班就做好自己的工作就可以了,你的工作由上级领导管着,上级领导的问题肯定有老板管着,本身你就是他手下的人啊,他的工作很大一部分就是管理你,你希望他事事管着你,还是现在这样,遇到个不管理处处找你麻烦的领导已经是很不错了

  • GG95

    GG95 2021-12-10 12:06 回复 赞(0) 4楼

    才第一份工作呀,不要这么自信,觉得上级领导能力一般,你根本没看到他的能力在哪里

  • 坤哥1983

    坤哥1983 2021-12-10 10:02 回复 赞(0) 3楼

    新人通常都有这样的感觉的,时间长了,或者你会发现你领导为什么会当上领导,哪里是靠拍马屁上位的,这个也是一项技能

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