30岁的人事经理如何再进一步？

梁梓静 2021-12-13 14:43:12

最近感觉自己到了职业瓶颈期，想问一下hr前辈的建议。30岁的人事经理想要再进一步，需要做些什么计划？

李继超 2021-12-13 16:47 回复赞(1) 5楼

要不跟咱一起学吧，哈哈
秉骏哥李志勇 2023-07-12 10:19 回复赞(0) 12楼

两个方面：一是对业务的高度熟悉；二是站在公司高度思考问题，即成本/利润/影响等控制。
玖月camy 2023-07-12 10:03 回复赞(0) 11楼

30岁可发展空间很大啊
Allen1224 2023-07-11 13:24 回复赞(0) 10楼

换平台
楼主

梁梓静 2023-07-11 11:41 回复赞(1) 9楼

我又回来了，2022年怀孕生娃，宝宝现在六个月。不知道是不是怀孕生娃的原因，现在工作起来觉得很吃力，脑子有时候觉得跟不上。

忒修斯42618 2023-07-11 17:53

@梁梓静：竟然看到当天的新后续！都有这个时期过来了就好了~要相信自己原来的能些能力通通都还在~ 回复赞(1)
杨大力8787 2021-12-15 17:03 回复赞(0) 8楼

不如做猎头
凯撒1 2021-12-15 16:32 回复赞(0) 7楼

考个研究生
上林 2021-12-14 11:02 回复赞(0) 6楼

就通过你的30多个字就给你人生建议吗？臣妾也做不到啊。所以还是问具体问题吧。

甄嬛25945 2021-12-15 17:29

@上林：很好奇你的性别？回复赞(0)

上林 2021-12-16 10:08

@甄嬛25945：给娘娘请安！回复赞(0)
楼主

梁梓静 2021-12-13 15:37 回复赞(0) 4楼

确实我也是觉得自己的能力是不足的，今年1月份晋升的人事经理，实际的经理岗经验才1年。在现在的公司做了3年，公司熟悉度还有工作相关的熟悉度都是可控的范围。今年以前每周末都是会去上关于人力资源的培训课，例如培训师、人力资源管理师中级学习，还有一些关于法律的讲座等等，生活工作都感到很踏实。但是今年谈恋爱到结婚，几乎没有去继续学习，突然就感到很心虚，特别是老公预计年后要到深圳去发展，我这边即使不是现在就跟着过去，过1-2年后（顺利备孕生宝宝）也是要跟着他过去的。现在的我是有点焦虑的，觉得深圳的竞争力比较大，现在也没有很好的对未来的职业规划，所以也是希望遇到能指点迷津的前辈。

Andyu 2021-12-13 17:09

@梁梓静：那你其实还有很大的进步空间啊，才一年的经理岗，整个人力体系可以去提升提升，如果不是专精一个模块，那需要学习的很多，先站在公司战略层面多去思考问题，另外备孕生娃这段时间不要脱离社会就好，要及时保持学习力，专业度要跟上行业发展回复赞(1)
小韩女士！ 2021-12-13 15:21 回复赞(1) 3楼

哪方面再进一步呢？30岁做到人事经理很不错啦，如果是对目前的工作还满意的情况下，可以拓宽知识面，学习一些没有接触过的，或者在目前的工作内容上不断扩充；当然如果你对现有工作不满意，有能力也可以考虑换换，毕竟还年轻。

梁梓静 2021-12-13 18:42

@小韩女士！：我对现在从事的工作还有岗位以及公司平台也是比较满意的，基于另一半在未来到深圳的发展规划，所以有些焦虑，特别是刚成家，家庭和事业需要平衡的过渡期，所以希望重新给自己的职业做规划，希望提高自己的竞争力。之前二级的培训班老师也是建议我去学习其他东西，但是我觉得自己很多人力的高层次东西不懂。谢谢您的建议！回复赞(0)