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三茅网 问答 正文
error 楼主

您好，我公司有员工因挂证，社保转出去了，我应该怎么规避啊？

Malcol... 2021-12-20 16:01:12
收藏 7
  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-10-16 16:40 回复 赞(0) 7楼

    你说的是规避风险吗？如果是这样，风险全转嫁到单位来了，为什么要为员工个人的私利买单承担风险呢？不录用会怎样呢

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-05-08 11:57 回复 赞(0) 6楼

    让员工自己写说明和前因后果以及责任自担的书面材料给公司。如果公司不想要这样的员工，也可以劝退的。

  • 飚哥

    飚哥 2023-05-08 11:11 回复 赞(0) 5楼

    规避什么呢？应该就是社保吧，员工挂证是他自己的事，为什么公司要同意不给缴社保呢？

  • 温实初97715

    温实初97715 2021-12-21 10:55 回复 赞(0) 4楼

    正常签订劳动合同，其他就没办法了

  • 上林

    上林 2021-12-21 10:37 回复 赞(0) 3楼

    你要规避啥啊？

  • nevugu

    nevugu 2021-12-21 09:56 回复 赞(1) 2楼

    规避啥呢？都已经转出去了，无法规避

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-21 08:26 回复 赞(0) 1楼

    已经同意转出去了，就不要再谈规避了，不要欺骗自己了

     

    Malcolm60487

    Malcolm60487 2021-12-21 10:10

    @Carol22092：是老板同意的，但是还要让我们做好规避，本来在社保这块就没有退路可言，即使规避了，真的有什么影响，最终还是公司负责，真难为我们了 回复 赞(2)
    热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-21 11:11

    @Malcolm60487：老板同意就行了，其他说规避的都是假话 回复 赞(0)

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