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同事喜欢吐槽领导改怎么应对?

我是66 2021-12-23 14:28:12

90后行政经理接到70后人资总监安排是事项、总会先抱怨几句才去执行;抱怨时不分周围环境、人员。
有时候旁人看着都很尴尬;他却毫不顾忌。 
待在他边上工作一天少则听见2-3次抱怨、多则5-6次。
举个例子:昨日采购的平安夜苹果、待包装;今日总监来提醒他说明日早上其中一半老板需要带走让他准备好。总监话音未落、他就不耐烦的说:“我知道、下班前肯定会包好”、总监没说话离开了。他还在喋喋不休说着:“烦死了、包不好我个人买下;破点事烦不烦”。。。。。
我很想提醒、但不知如何开口。。。内心开始有些排斥他的行为。 请各位大神给点意见。


  • Cc阿桔

    Cc阿桔 2022-01-03 10:44 回复 赞(0) 15楼

    什么岗位,做什么岗位该干的事情。

  • 天坑

    天坑 2022-01-03 07:42 回复 赞(0) 14楼

    要么融入,要么离开,最好的是视之不见,做好工作,学习好再说其他的事。
  • 可乐不可

    可乐不可 2021-12-31 13:37 回复 赞(0) 13楼

    最好自己的事就行,你无法让所有人都按照你的想法去工作生活

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-12-29 11:14 回复 赞(0) 12楼

    不参与

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-12-29 09:12 回复 赞(0) 11楼

    说明你上家单位风气比较好,这家单位抱怨普遍,看了一下,是分内事情,我也没有明白为什么抱怨。

    是觉得自己行政经理不应该干这个事情?可以让领导和下属沟通一下,这种抱怨很打击士气,对工作是不认同的表现,更不会产生高绩效,追求卓越了。长时间看,团队是必然向下的。

    你可以看深一点,公司里多数人工作是浮躁的,表面的,沉不下心来。

    这个抱怨更多的是没有责任和压力,也有文化背景。先找到抱怨文化的根源,才能对症下药。

  • 五秒真男人

    五秒真男人 2021-12-28 16:29 回复 赞(0) 10楼

    作为一介新人,你没有义务,也没有资格去提醒你的上级的这些小毛病,既然能做到行政经理,都是有两把刷子,反而你应该学习,为毛就这脾气还能做到行政经理的位置。如果不喜欢这样的上级不喜欢这样的同事可以申请离职。世界上没有那么多的为什么。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2021-12-27 11:01 回复 赞(0) 9楼

    其实应该去请教一下总监他是如何这么好心态的,这个绝对值得学习。

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-12-27 10:09 回复 赞(1) 8楼

    我就不一样了,我可能会静静的在旁边看着,看后面到底会咋样

  • GG95

    GG95 2021-12-24 13:57 回复 赞(0) 7楼

    以同事朋友的关系去提醒,点到为止,

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-24 13:34 回复 赞(0) 6楼

    关你啥事儿?

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