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我是新人刚进单位不到一年,在进单位第四个月的时候, 直系领导调走。新领导上任,三把火尽往我身上烧,拿我当鸡,每天被磋磨的真难受,我该怎么办。我性格比较直,是什么就是什么,但也没有非要跟人争什么,同事们都是老油条,还有关系,我素人一个。。就现在是感觉怎么待怎么不得劲,我该如何转换思维?或者什么方式能转变现状?
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杨大力8787 2022-01-06 15:26 回复 赞(0) 5楼
新人 多观察 少评价。言多必失 踏实做工作。谁爱干嘛就干嘛吧。
新领导三把火?具体怎么折磨你了?
热心市民赵先生 2022-01-06 10:42 回复 赞(0) 4楼
我觉得要放宽心是第一点
第二点就是性格比较直,在职场中不算优势,建议圆滑一点,不然找不到打击对象的时候你就是优先被打击的
顺风路扛把子 2022-01-06 09:30 回复 赞(0) 3楼
1年=12-4=8,都被磋磨了8个月了现在才开始难受?应该说已经难受习惯了吧。换位思考一下你是新领导,老油条都懂得顺毛捋,就你直,不就是“出头鸟”么?不治你治谁?天天有人“挑战”自己还怎么混?哪有猴?所以,不要执着“坏”的方面,职场上尊重啊沟通啊理解啊配合啊都是相互的,也许开诚布公的聊一下什么都通了。
bob1111 2022-01-05 17:33 回复 赞(0) 2楼
多看了下楼主资料,三茅近十年的,不算职场新人。就楼主情况,表述有限,不好回复啊。新领导是哪三把火?又具体怎么针对了楼主?楼主平时的工作怎样?这些都不清楚。但个人建议,三把火也好,杀鸡儆猴也好,敲山震虎也好,只要楼主目前可以胜任自己的工作,那么领导的针对就大概率不是工作本身。没有其他的了,做好自己工作就好,不妨待一段时间看看后续情况
上林 2022-01-05 17:16 回复 赞(0) 1楼
具体情况不了解,也不好给什么建议,但是学会习惯吧,时间久了或许你们对双方的看法都能有所改变!
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