我工作十多年了,非人力资源专业,性格内向,不善于处理人际关系,毕业后一直从事人力资源方面的工作,但都是事务性的,完成指令性的工作。目前手头上的工作主要集中于工资核算、社保和公积金的办理、合同管理等,一个经验用了十年,真是惭愧。也不敢辞职,怕出去找不到合适的工作,比较焦虑。各位有什么好的建议。
bob1111 2022-03-25 13:20 回复 赞(1) 7楼
个人的建议好像有些不同。打击下楼主吧。1.目前市面上的人力管理软件越来越多,功能也越来越强,这是现实,工资核算及社保公积金的事务性操作,基本可以实现软件计算,网上操作了。2.近几年市场行情很不好,就业市场更不会,低端事务性岗位的可替代性很高,所以招聘信息也多这类的招聘,行情不好还招聘信息较多,自然是替换性招聘,而非新增岗位性招聘。3.要具体考虑楼主的情况的,如楼主在老总心目中地位可靠,甚至是亲信或亲戚,公司还是国企或龙头民企,这么好的工作,稳定可靠,可以和公务员或事业编比较,大可不必焦虑。但如果楼主不是,谁也不知道明天和意外哪个先到来。有危机意识,主动去规避也好
一半是海水一半是火焰 2022-03-25 11:17 回复 赞(0) 6楼
焦虑是没有必要的。
或者享受目前的生活,工作轻松没压力,很多人求之不得。在这里或许未来会有“剩者为王”机会,不是每一个跳槽的都成功,不是所谓的HRD性价比就高。
或者骑驴找马,各个招聘网站上试一试,探探市场行情再做决定,不妄自尊大,也不妄自菲薄,以市场反馈再做决定。
不善于人际关系是硬伤,无论是在哪个岗位上,适当提高,但也无需强求,人和人的性格不同,强求会让自己很痛苦。