三茅网问答正文

工作十多年，迷茫

丢盔弃甲的曼... 2022-03-24 13:45:03

我工作十多年了，非人力资源专业，性格内向，不善于处理人际关系，毕业后一直从事人力资源方面的工作，但都是事务性的，完成指令性的工作。目前手头上的工作主要集中于工资核算、社保和公积金的办理、合同管理等，一个经验用了十年，真是惭愧。也不敢辞职，怕出去找不到合适的工作，比较焦虑。各位有什么好的建议。

Jason盛杰 2023-09-22 22:42 回复赞(0) 13楼

生活不在别处。不是做了核心岗，当了领导就会万事开心，每个位置角色都有烦恼的时候，调整好心态，做好本职工作，开开心心生活最重要。还有内向不是坏事，内向的人更细心，不容易出差错。加油。
缪东彪 2023-09-21 22:06 回复赞(0) 12楼

把手头上的工作做精：包括工资核算、社保和公积金的办理、合同管理。可以向别的模块延伸。
HR-张老师 2022-05-17 12:21 回复赞(0) 11楼

不管是人力哪个模块，精专和多面不冲突，做什么也都影响不大，我认为心态最重要。其实很多人一开始前几年如果跟队领导，还能学点东西，很多小公司没人教都是自学，再工作几年就会被事务性工作推着走，加之年龄和生活的变化，照顾家庭也会占一部分的时间和精力，论学习时间和学习动力确实不如以前。这两年形势比较严峻，外面的世界也是比较昏暗，能有稳定的工作建议先干着，趁着有时间可以提炼总结下自己的专业，既然工作了很多年，经历+经验还是在的，缺乏系统提炼和思考而已。加油，我们都共勉。
我是流木 2022-05-17 10:43 回复赞(0) 10楼

感觉和我的情况好像啊，你的还比我多公积金和社保呢，然后尴尬的年龄尴尬的经验，经济的压力，一起加油吧
吴彦祖内蒙古分祖 2022-05-09 18:05 回复赞(0) 9楼

有专长也是很好的自信点，业务可以深入点。
无脸人 2022-05-09 16:11 回复赞(0) 8楼

哎，我和你一样，一直也是做事务性的工作，年纪大了，也不敢辞职
bob1111 2022-03-25 13:20 回复赞(1) 7楼

个人的建议好像有些不同。打击下楼主吧。1.目前市面上的人力管理软件越来越多，功能也越来越强，这是现实，工资核算及社保公积金的事务性操作，基本可以实现软件计算，网上操作了。2.近几年市场行情很不好，就业市场更不会，低端事务性岗位的可替代性很高，所以招聘信息也多这类的招聘，行情不好还招聘信息较多，自然是替换性招聘，而非新增岗位性招聘。3.要具体考虑楼主的情况的，如楼主在老总心目中地位可靠，甚至是亲信或亲戚，公司还是国企或龙头民企，这么好的工作，稳定可靠，可以和公务员或事业编比较，大可不必焦虑。但如果楼主不是，谁也不知道明天和意外哪个先到来。有危机意识，主动去规避也好
一半是海水一半是火焰 2022-03-25 11:17 回复赞(0) 6楼

焦虑是没有必要的。

或者享受目前的生活，工作轻松没压力，很多人求之不得。在这里或许未来会有“剩者为王”机会，不是每一个跳槽的都成功，不是所谓的HRD性价比就高。

或者骑驴找马，各个招聘网站上试一试，探探市场行情再做决定，不妄自尊大，也不妄自菲薄，以市场反馈再做决定。

不善于人际关系是硬伤，无论是在哪个岗位上，适当提高，但也无需强求，人和人的性格不同，强求会让自己很痛苦。
看世界听心声 2022-03-25 09:53 回复赞(1) 5楼

我也工作十年了，目前除了你负责的这些工作，还要负责招聘。工作嘛，投入了就好。你焦虑应该是觉得还有更深奥的东西去学，那就多看些其他模块的书，或在这个平台多学看些文章或案例也挺好的。
wxf0114 2022-03-24 14:06 回复赞(1) 4楼

对于一个人力资源工作人员来说，性格是会随着工作转变的，因为你要接触比较多的人，然后你主要是从事事务性的文职工作，所以相对来说自身没有提升，只要现在这份工作稳定就继续做吧。