今年招聘情况？

小韩女士！ 2022-03-24 16:28:03

大家今年招聘情况还好吗？Boss直聘效果好像也不怎样，尤其是我们这种针对性比较强（性别、年龄、经验都会筛选一下）的业务岗位，就会更困难一些了。大家业务岗都用什么招聘方式呢？

finny711 2022-03-25 13:54 回复赞(0) 2楼

前程，boss 不过今年效果不好

小韩女士！ 2022-03-25 15:08

@finny711：不知道是什么原因，感觉比上个月还差呢？回复赞(0)
美业老常 2022-04-18 16:16 回复赞(0) 6楼

今年受疫情影响，多地都不同程度的业绩下滑，按原计划报的招聘需求都已经完成了，培训完的员工下不去，下去了也没有工作，也难受。

招业务，还得从待遇入手，今年的招聘可以从保障入手，不多花一分钱，给新员工一个制度上的保障，会有一定效果的。
美美8831 2022-04-15 10:43 回复赞(0) 5楼

招聘难不是今年才有的，一直是老生常谈的问题。一源于企业的增多，二是适龄人员的减少，三是多形式化、个性化岗位的增多。不要说办公室人员，普工现在都很难招。业务岗，一般内部推荐，行业网站，相对于好一些。
帕耳忒诺派俄斯61392 2022-04-14 10:25 回复赞(0) 4楼

相比之前开展的招聘情况，今年的招聘更是无法言说，可能是疫情反反复复的因素，也可能是其他很多因素，公司员工很多离职的产生了大量的空缺，职能类的招聘岗位发布了很长时间，每天都置顶，但是收到的简历则是微乎其微，偶尔收到几份看着还算匹配的简历电话打过去谈了几句就回复说不合适，要么是同意来面试但最终却被放了鸽子。今年我们一线操作工的招聘方式发生了很大变化，就是我们采用了抖音现场发布小视频的方式来进行，每天收到大量来咨询的人员，初步看来收效还是不错的，但采用了一段时间后采用这种方式招来的工人要么来了看看了说是太累干不了然后走人，要么就是来说工厂太偏然后走人。。。。。。感觉现在招聘人员太难了！

小韩女士！ 2022-04-14 11:11

@帕耳忒诺派俄斯61392：坐标广州的我，疫情反反复复，想跳槽辞职的人有些可能都不急了，真是一个月不如一个月，领导催着要人，害~ 回复赞(1)

帕耳忒诺派俄斯61392 2022-04-15 11:13

@小韩女士！：郑州这边形势不容乐观，3月份花了很多时间招聘来的员工到4月份因为疫情影响公司产线不稳定也快走完了回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2022-03-25 15:11 回复赞(0) 3楼

业务的，还是用本行业性的招聘网站，综合性的效果不怎么样。
凯撒1 2022-03-25 11:56 回复赞(0) 1楼

一线岗位适用58、校企合作、内部介绍等等

小韩女士！ 2022-03-25 15:12

@凯撒1：但是如果要招有同行业1年以上工作经验的，这些平台也不太好找。回复赞(0)