怎么改善公司氛围?今年开始公司氛围异常压抑,最近忙碌起来了,办公室相当安静,部门领导也是闷声干活的人,也不会活跃氛围,她也想改变但是没有能力去做。因为环境氛围压抑,已经有很多人离职了。
Sukey张 2022-03-29 10:47 回复 赞(0) 5楼
首先,是领导明确表示到想改变当前氛围,还是HR主观感受。
如果领导并没有表示想改变氛围的话,HR就要分析判断下,会不会是领导故意制造的氛围呢,有时候业绩压力大,人员成本高的时候,有些领导希望制造一种高压紧迫的状态,从而筛掉一些人的,这种情况即便是人员离职,也是领导预料内且乐见其成。
如果说是领导明确表示希望改变团队氛围,但是自己没什么好办法的话,那么HR这时候可以从导致氛围压抑的原因、团队风格等分析,然后针对性的安排一些活动调节下气氛,但这些活动都要和领导沟通,以确保活动形式、节奏、预期效果符合领导期望,否则到时可能自以为做了有利于团队的事儿,最后反而不得领导认可。