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受疫情影响,公司安排员工放假,只发最低标准工资,怎么和员工面谈?是否需要书面通知?
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遥远的琴声 2022-05-06 13:26 回复 赞(0) 4楼
个别员工放假,不大好谈,还是会上统一宣布下安抚下较好
多彩果果 2022-05-11 08:41 回复 赞(0) 8楼
伊丽莎白惠 2022-05-09 15:39 回复 赞(0) 7楼
怕大家有抵触情绪的话可以先跟主管说好,中层认可,让中层先向下传达,让大家有个心理准备,最后再全员宣布。
一半是海水一半是火焰 2022-05-06 14:37 回复 赞(0) 6楼
由两个方式:
一是走协商,双方签订协议,约定疫情影响期间的工资及相关待遇。
二是走企业停工停产,此时,在一个工资支付周期内的,需要全额支付工资,超过的,可以按照当地规定支付停工停产期间的工资,未提供劳动的,有的地方为最低工资的80%。
走停工停产的,企业单方通知即可。
遥远的琴声 2022-05-06 13:26 回复 赞(0) 5楼
秉骏哥李志勇 2022-05-04 18:29 回复 赞(0) 3楼
开会讲比较好
Sharon000 2022-04-29 10:31 回复 赞(0) 2楼
公司邮件发通知即可。
上林 2022-04-28 14:15 回复 赞(0) 1楼
需要通知,不需要面谈。你谈完了员工不同意,你还有权力涨工资咋滴?
眼里有光 2022-04-28 14:30
上林 2022-04-28 14:39
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